Développeur Java Senior

Contexte

Tu évolueras dans un environnement technologique complexe dédié à la conception, à l'evolution et à la maintenance de solutions de prêts et de financement hypothécaire destinées aux membres et client(e)s. Le parc technologique regroupe plus de 25 applications et s'appuie sur une culture où l'entraide, la collaboration et l'amélioration continue occupent une place centrale.

Contexte

Tu évolueras dans un environnement technologique complexe dédié à la conception, à l'evolution et à la maintenance de solutions de prêts et de financement hypothécaire destinées aux membres et client(e)s. Le parc technologique regroupe plus de 25 applications et s'appuie sur une culture où l'entraide, la collaboration et l'amélioration continue occupent une place centrale.

Nous recherchons une personne expérimentée en développement Java, capable de conjuguer expertise technique, contribution concrète au code et leadership collaboratif. À titre de DEV ambassadeur, tu agiras comme facilitateur et boussole technique au sein d'une escouade Scrum. Tu aideras l'équipe à prendre de meilleures décisions, à faire évoluer ses pratiques et à viser l'excellence technique. Ce rôle ne comporte aucun lien hiérarchique et ne porte pas seul la responsabilité des résultats de l'escouade.

Tes Responsabilités

• Agir comme facilitateur et référence technique afin d'aider l'escouade à progresser vers l'excellence, sans exercer d'autorité hiérarchique.
• Agir comme ambassadeur des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle et accompagner les développeurs par le mentorat, les revues de code, la programmation collaborative et le partage des connaissances.
• Contribuer à la résolution des enjeux complexes, à la gestion de la dette technique et à l'evolution cohérente des produits de l'escouade.
• Contribuer activement à la conception, au développement, à la documentation, à la maintenance et à l'evolution de solutions Java sécuritaires, stables et maintenables.
• Guider les décisions techniques de l'escouade en favorisant des choix pragmatiques, compris et partagés par l'équipe.
• Faire évoluer la stratégie de tests selon la pyramide des tests : unitaires, intégration, fonctionnels et bout en bout, en favorisant l'automatisation et les approches BDD lorsque pertinentes.
• Stimuler l'amélioration continue, proposer des expérimentations et contribuer à des standards qui renforcent la qualité, la sécurité, la maintenabilité et l'efficacité des livraisons.
• Collaborer avec les partenaires d'affaires et technologiques afin d'analyser les besoins, d'evaluer les options et de recommander des solutions adaptées aux priorités, aux risques et aux contraintes de livraison.

Ton Profil

• Leadership de service : soutenir l'équipe, faciliter les échanges et créer les conditions permettant à chacun de contribuer pleinement.
• Influence positive : savoir rallier autour d'une orientation technique tout en demeurant à l'écoute et en se ralliant aux décisions collectives lorsqu'elles sont prises.
• Communication claire : savoir vulgariser des sujets complexes et adapter son message à des interlocuteurs techniques ou non techniques.
• Posture de coaching : poser les bonnes questions, offrir une rétroaction constructive et aider les autres à développer leur autonomie.
• Curiosité et humilité : remettre en question ses propres idées, apprendre continuellement et valoriser la diversité des points de vue.
• Collaboration et courage : aborder les enjeux avec transparence, contribuer aux arbitrages et favoriser un climat de confiance.

Expérience Et Savoir-faire

• Expérience significative en développement logiciel à titre de développeur ou développeuse senior, avec une forte maîtrise de Java.
• Expérience concrète au sein d'une escouade Scrum ou d'une équipe de développement agile.
• Maîtrise des pratiques d'ingénierie favorisant la qualité et la livraison continue : conception évolutive, revues de code, Pull Requests, tests automatisés, intégration et déploiement continus, observabilité et gestion de la dette technique.
• Capacité à établir des standards pragmatiques, à en expliquer la valeur et à accompagner leur adoption sans imposer une solution.
• Expérience en mentorat, en animation de discussions techniques et en accompagnement de développeurs dans l'amélioration de leurs pratiques.
• Bonne maîtrise des principes de code propre, des patrons de conception, de l'architecture logicielle et des pratiques de sécurité applicative.
• Capacité à analyser des problèmes complexes, à évaluer les compromis et à prendre des décisions dans un contexte d'incertitude.

Environnement Technologique Obligatoire

• Développement : Java 8 et versions ultérieures, Spring Boot, JSP, Struts, Maven, JUnit et JSON. Intégration et API : API REST, services SOAP, JMS et MQ.
• Données : bases de données SQL.
• Livraison et exploitation : Git, GitHub, GitHub Actions, intégration et déploiement continus (CI/CD).
• Plateformes : environnements sur site, WebLogic, Kubernetes et concepts infonuagiques.

Conditions De Travail

• Mode de travail : hybride, avec deux jours par semaine en présentiel.
• Lieu de travail : Montréal.
• Langues : français de niveau expert et anglais de niveau intermédiaire.

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances