manœuvre spécialisé de soir.

Manœuvre spécialisé (Quart de soir)
Lieu : St-henri-de-lévis

Salaire : 25,10 $ à 28,10 $/h + prime de soir de 3,00 $/h

Description :
Vous cherchez un poste polyvalent combinant manutention et opération de machines ?
Notre client recrute un manœuvre spécialisé pour son quart de soir.

Horaire : Lundi au jeudi, 16h30 à 3h00.
Note : La formation initiale se fera sur le quart de jour.

Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail moderne et sécuritaire
Une équipe dynamique et humaine
Activités sociales pour renforcer nos liens
Reconnaissance de ton expérience par un salaire compétitif
Des assurances collectives pour prendre soin de toi et/ou ta famille
Un programme de partage des bénéfices pour te remercier de ton travail tout au long de l'année
Programme d'aide aux employés pour ton bien-être
Un focus sur ta santé et ta sécurité
Fermeture saisonnière de pendant les vacances de la construction (été et hiver)
2 congés flex et 3 congés de Noël payés chaque année

Responsabilités
Responsabilités principales :

Opérer un pont roulant pour le déplacement de matériaux et d'équipements dans l'usine;

Participer à l’arrimage du matériel à expédier;
Formation sur diverses machines pour opérer (plasma, angle line, scie automatique);
Préparation et vérification de matériel pour le chargement.

Qualifications
LE PROFIL RECHERCHÉ (C'EST VOUS ?)

INDISPENSABLE : Vous devez posséder un véhicule. Le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun.

Tu as une bonne forme physique et tu aimes travailler de tes mains.
Tu sais lire un ruban à mesurer (impérial/métrique).
Tu es fiable, ponctuel et tu as envie de faire partie d'une équipe qui gagne.
Une expérience avec les chariots élévateurs ou ponts-roulants est un plus, mais on offre la formation !

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more