Contremaître adjoint ou contremaîtresse adjointe Ponts et charpentes- FR

Contremaître adjoint ou contremaîtresse adjointe Ponts et charpentes

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Si vous aimez le travail à l’extérieur au sein d’une équipe axée sur la sécurité, une carrière enrichissante en entretien de la voie peut vous correspondre ! En travaillant à différents endroits avec votre équipe, vous jouerez un rôle central dans le maintien de l’économie nord-américaine sur la bonne voie, tout en veillant à ce que notre infrastructure soit sécuritaire et prête à accueillir les trains. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

Le contremaître adjoint ou la contremaîtresse adjointe travaille pour le groupe Ponts et charpentes. En l’absence du contremaître ou de la contremaîtresse Ponts et charpentes, la personne titulaire du poste doit exécuter les tâches de cette personne (diriger le personnel, faire le suivi de la protection en voie, superviser le matériel et les outils, commander du matériel pour divers types de travaux, etc.).

Principales responsabilités

• Collaborer avec les équipes du territoire d’ancienneté
• Diriger et guider d’autres membres du personnel
• Interpréter des dessins
• Présenter le travail à faire devant les équipes
• Préparer les évaluations des coûts et les croquis
• Effectuer des tâches administratives comme la préparation des fiches de travail quotidiennes

Conditions de travail

• Ce poste exige de travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et dans un environnement où la sécurité est primordiale avec du matériel lourd en mouvement et un milieu bruyant
• La personne qui l’occupe doit être disposée à effectuer des quarts de travail variés, y compris la nuit, les fins de semaine et les jours fériés
• Le poste exige des déplacements fréquents (80 % du temps) loin du lieu de résidence pendant des périodes prolongées
• La personne titulaire du poste doit être capable de soulever des charges de 50 à 85 lb, de grimper et d’effectuer des travaux en hauteur en utilisant du matériel de protection contre les chutes
• Le titulaire du poste pourrait être amené à travailler avec un respirateur et des protecteurs auditifs

Exigences

• Permis de conduire en règle
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Carte valide du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC)
• Certification du CCS et présentation de rapports, au besoin, selon les méthodes prescrites
• Attestation de protection contre les chutes et d’installation des échafaudages
• Capacité à effectuer des travaux de menuiserie générale pour remplacer des traverses en bois, à fabriquer et à couler du béton pour les ponceaux et les ouvrages en béton armé, et remplacer des ponceaux.
• Capacité à effectuer le travail mentionné dans la convention collective de l’United Steel Workers (USW)
• Connaissance des plans techniques et des circulaires sur les méthodes normalisées (CMN)
• Capacité à mettre en place une protection efficace en voie, notamment pour les permis d’occuper la voie (POV), les feuilles de libération de régulation de l’occupation de la voie (ROV) et la protection en vertu de la règle 842

Ce que nous offrons

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels
• Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière
• Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’actionnariat du personnel
• Groupes-ressources de membres du personnel
• Programme d’aide financière à l’éducation
• Programme généreux de rabais pour le personnel
• Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)
• Service de télémédecine

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Formation rémunérée

Les candidats retenus suivront un programme de formation rémunéré de 4 semaines au Campus du CN à Winnipeg ainsi qu’une formation pratique qui les aidera à acquérir les connaissances appropriées, conformément aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité du CN. La formation porte principalement sur les règles de santé et sécurité. La réussite de la formation théorique et pratique est requise pour conserver son emploi d’agente ou d’agent d’entretien de la voie au CN.

Processus De Sélection Des Candidats

• Évaluation médicale (y compris dépistage de drogues et examen de l’ouïe et de la vue)
• Vérification des antécédents criminels
• Lettre d’offre

Structure De Formation Rémunérée

• 4 semaines au Campus CN

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : ***email_hidden*** .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.