Conseiller·ère marketing

Vidéotron , l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Relevant de la direction monétisation et gestion du risque, la personne titulaire du poste développe et met en œuvre les stratégies de tarification et de forfaitisation pour la téléphonie mobile (TMO) ou les services d’internet, de télévision et de téléphonie par câble (TPC).

Elle agit à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction en s’appuyant sur l’analyse des résultats d’affaires et des tendances du marché afin d’orienter les décisions de prix. Elle veille à l’alignement des initiatives tarifaires avec les objectifs de croissance et de rentabilité de l’entreprise, tout en collaborant étroitement avec les équipes des finances, de l’approvisionnement et de l’acquisition afin d’optimiser l’impact des stratégies de commercialisation.

Principales responsabilités : 

• Développer et mettre en œuvre les stratégies de tarification (permanentes, promotionnelles et de forfaitisation) afin d’atteindre les objectifs d’acquisition, de fidélisation et de rentabilité;
• Gérer de bout en bout les initiatives tarifaires majeures, de l’idéation à l’analyse post-mortem;
• Formuler des recommandations stratégiques fondées sur la vigie concurrentielle et l’analyse des résultats;
• Collaborer avec les équipes des finances afin de valider la rentabilité des offres proposées;
• Assurer l’alignement des initiatives tarifaires avec les objectifs budgétaires et le plan stratégique;
• Gérer le budget d’escomptes associé à ses initiatives et en maximiser la rentabilité;
• Automatiser et optimiser les rapports périodiques tout en renforçant la standardisation et la robustesse des outils et processus;
• Agir à titre de conseiller·ère auprès des équipes internes et des partenaires externes dans le cadre des mandats qui lui sont confiés;
• Participer à l’élaboration des hypothèses budgétaires de son secteur de produits et contribuer aux présentations stratégiques annuelles et trimestrielles.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe; diplôme de 2e cycle (MBA ou maîtrise en marketing), un atout;
• Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente en marketing, dont une expérience significative en tarification ou en monétisation;
• Excellentes habiletés en analyse de données, en synthèse et en résolution de problèmes;
• Solide compréhension des leviers financiers liés à la tarification, notamment le P&L, l’ARPU et la rentabilité des offres;
• Bonne connaissance des outils liés aux bases de données, tels que SQL, MS Access, SAS et Visual Basic;
• Bonne connaissance des outils d’extraction de données et de production de rapports, tels que Business Objects ou d’autres outils basés sur SQL;
• Capacité à vulgariser des analyses complexes pour la haute direction et à soutenir ses recommandations avec crédibilité;
• Grande aptitude à évoluer dans un environnement en constante transformation et à gérer simultanément plusieurs mandats stratégiques;
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et fortes aptitudes relationnelles;
• Bonne connaissance des produits et services de Vidéotron ainsi que de son environnement concurrentiel;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire, la personne titulaire du poste sera appelée à communiquer avec des partenaires et fournisseurs anglophones.

• Profite  d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un  régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de  rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80%ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de  l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant  l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au  programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’ un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du  programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des  projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de  nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en  soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre  rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.