cariste / manutentionnaire de nuit.

Cariste / Manutentionnaire de nuit – Équipe passionnée & Salaire compétitif !

Lieu : Saint-Lazare
Horaire : Du dimanche au vendredi, de 23h15 à 7h15 (Quart de nuit stable)
Type de poste : Permanent, à long terme
Salaire : 27,62 $/ heure + Prime de nuit de 2,25$ / heure (Total de 29,87 $ / heure)

Vous possédez une solide expérience en conduite de chariot élévateur? Vous recherchez un environnement de travail stimulant, structuré et climatisé? Notre client, un chef de file de confiance spécialisé depuis 50 ans dans la fabrication manufacturière , recherche un(e) manutentionnaire de nuit autonome et débrouillard(e) pour joindre son équipe de Saint-Lazare.

Avantages
Pourquoi choisir notre client ?
Une rémunération globale très attractive : Un taux horaire fort et une prime de nuit avantageuse.
Le confort au travail : Un environnement de travail entièrement climatisé!
Des avantages sociaux majeurs : * Plan d’assurance collective complet (incluant les soins dentaires avec contribution de l’employeur).
Régime REER avec participation de l'employeur (jusqu'à 3% après un an).
5 congés mobiles payés par année et 2 semaines de vacances.

Demi-heure de repas entièrement payée à chaque quart!

Responsabilités
Votre quotidien au cœur de l'action :En tant que pilier de l'équipe de nuit, vous collaborerez directement au succès des opérations.
Vos principales responsabilités seront de :
Gérer les flux de marchandises : Alimenter et approvisionner la ligne de production en matières premières (boîtes de plastique, matériel requis).
Opérer le chariot élévateur : Transporter, emballer, ranger et localiser les produits finis dans l'entrepôt et à l'extérieur à l'aide d'un système de code à barres.
Soutenir l'équipe : Remplacer les opérateurs de production pendant leurs pauses pour assurer la continuité des opérations (environ 7 personnes sur le quart).
Assurer la sécurité : Effectuer l'inspection quotidienne de votre chariot élévateur et veiller à ce que votre zone de travail reste propre et sécuritaire.
Assurer une transition fluide : Effectuer un transfert de quart rigoureux avec l'équipe suivante.

Qualifications
Le profil idéal :Expérience de cariste obligatoire : Vous maîtrisez la conduite de chariot élévateur (l'autonomie est clé, car la supervision est limitée la nuit).
Esprit d'équipe et autonomie : Vous êtes reconnu(e) pour votre débrouillardise, votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Compétences de base : À l'aise avec les calculs de base et l'utilisation d'outils informatiques simples (système de code à barres).
Atouts linguistiques : Une connaissance de base de l'anglais est un bel atout pour collaborer et échanger facilement avec l'équipe de nuit en place.
Une expérience en milieu manufacturier est considérée comme un excellent atout , mais aucune expérience dans le plastique n'est requise.

Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par téléphone au Afficher le numéro de téléphone. Demandez Laurie ou Andréanne
- Par courriel au Voir email sur randstad.com ou Voir email sur randstad.com

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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