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agent au recouvrement.

$24 - $25 per hour

Randstad

Agent au recouvrement Saint-Ludger ou 100 % télétravail 24 $ à 25 $ par heure

Vous recherchez un poste flexible qui vous permet de concilier parfaitement votre vie personnelle et professionnelle ? Vous possédez une excellente aisance relationnelle et savez faire preuve d'un tact remarquable avec les clients, tout en gardant une rigueur absolue ? Nous recherchons actuellement un Agent au recouvrement pour rejoindre une entreprise réputée. Dans ce rôle clé, vous intégrerez une équipe dynamique afin de prêter main-forte à la gestion des comptes clients et réduire les comptes en souffrance. Que vous choisissiez de travailler en 100 % télétravail ou sur site à Saint-Ludger, vous bénéficierez d'un horaire à temps partiel idéal pour organiser vos journées en toute autonomie. Si vous souhaitez mettre votre talent de négociateur et vos compétences au service d'un mandat stimulant, ce poste d'Agent au recouvrement à Saint-Ludger (ou en télétravail) est fait pour vous !

Avantages
Agent au recouvrement Saint-Ludger ou 100 % télétravail 24 $ à 25 $ par heure

Flexibilité maximale : Profitez de la possibilité de travailler en 100 % télétravail ou en formule hybride/sur site selon votre préfecture géographique.

Horaire à temps partiel : Bénéficiez d'une formule de 40 heures par semaine avec des horaires très flexibles.
Rémunération juste : Obtenez un taux horaire compétitif situé entre 24 $et 25$ par heure selon votre profil.
Grande autonomie : Gérez votre emploi du temps et votre plan d'appels à votre propre rythme.
Formation et intégration : Profitez d'un accompagnement personnalisé sur le logiciel ERP de l'entreprise lors de vos premiers jours.
Mandat d'impact : Jouez un rôle direct et valorisant dans l'optimisation des flux de trésorerie de l'organisation.

Responsabilités
Agent au recouvrement Saint-Ludger ou 100 % télétravail 24 $ à 25 $ par heure

Effectuer le suivi direct et régulier par téléphone auprès des clients ayant des comptes recevables en souffrance.
Négocier les modalités de paiement et prendre les ententes nécessaires tout en maintenant une relation client courtoise et professionnelle.
Consigner minutieusement les notes, suivis et ententes conclus directement dans le système ERP de l'entreprise.
Analyser les balances de vérification âgées (comptes à 30, 60 et 90 jours) pour cibler les dossiers prioritaires.
Collaborer étroitement avec l'équipe comptable et les contrôleurs pour résoudre les écarts ou contestations.
Assurer la relance systématique des comptes jusqu'à la perception complète des montants échus.

Qualifications
Agent au recouvrement Saint-Ludger ou 100 % télétravail 24 $ à 25 $ par heure

Expérience ciblée : Expérience pertinente préalable en collection, recouvrement de créances ou administration.
Autonomie et organisation : Capacité démontrée à gérer son temps et à établir ses priorités de relance de façon autonome.
Aisance relationnelle et tact : Rigueur persuasive alliée à une approche client respectueuse et diplomate.
Aisance informatique : Capacité d'adaptation rapide aux systèmes ERP et aux outils informatiques.
Maîtrise du français : Excellente communication verbale et écrite en français (la clientèle étant francophone).
Rigueur financière : Bonne compréhension des enjeux liés aux comptes recevables et aux termes de paiement.

Sommaire
Agent au recouvrement Saint-Ludger ou 100 % télétravail 24 $ à 25 $ par heure

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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