Agente Ou Agent Régional D'Action Politique Et De Communication, Québec

**État en statut :**Poste vacant**Direction :**Bureau de la direction**Type d'emploi :**Personnel permanent, Temps plein**Désignation linguistique du poste :**Bilingue (français et anglais)**Niveau linguistique global :**B2**Niveau de classification :**Niveau 12**Salaire annuel :**$120,659.00 - $135,808.00 + $2,002.23 Prime de bilinguisme**Syndicat :**Syndicat canadien de la fonction publique**Lieu de travail :**Montréal (Qc)**Niveau de recrutement :**Interne**À propos de l'Alliance de la Fonction publique du Canada**Créée en 1966, l'AFPC représente fièrement plus de 245 000 travailleuses et travailleurs partout au pays et ailleurs dans le monde. En tant que syndicat, nous militons pour l'équité et l'amélioration des conditions de travail de nos membres.De notre bureau national à Ottawa ou de nos bureaux régionaux aux quatre coins du pays, nous défendons les droits des travailleuses et travailleurs, de même que la justice sociale. Les gens sont notre force, et nous misons sur la solidarité et l'entraide pour accomplir notre mission.Pour en savoir plus sur nos victoires, visitez notre site Web à .**Au sujet du poste**Ce poste relève du bureau de la vice-présidence exécutive régionale (VPER). L'agente ou l'agent régional d'action politique et de communication fournit des conseils et une assistance en matière de politique et de communication au vice-président exécutif régional (VPER). Il apporte aussi du soutien aux campagnes de communication, aux relations avec les médias et au développement de produits nécessaire offre du soutien et conseils à la mise en œuvre réussie des différentes activités de la région et à la mobilisation de ses adhérents.***Formation et expérience:**** Diplôme d'études post-secondaires en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe, OU une combinaison d'études, de formation et d'expérience pertinente (au moins trois ans) ;
***Compétences et connaissances:**** Connaissance de la structure politique et opérationnelle de l'AFPC* Connaissance des questions syndicales et sociales;
* Connaissance des médias numériques et des réseaux sociaux, notamment la capacités et a créer du contenu adapté à ces plateformes et à les utiliser efficacement.* Connaissance des questions touchant le mouvement syndical et les membres de l'AFPC;
* Connaissance du processus décisionnel du gouvernement et du système politique canadien ;
* Connaissances des relations avec les médias, y compris la capacité à établir de bonnes relations avec les membres des médias et à les influencer.***Capacités:**** Capacité à évaluer et à analyser afin d'élaborer des stratégies de communication appropriées;
* Capacité à conceptualiser et à concevoir divers documents de communication;
* Capacité à établir desstratégies de mobilisation;
* Capacité à planifier et à organiser afin de respecter les échéances;
* Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus ;
* Capacité à réviser destextes pour en améliorer le style et la longueur, à relire des documents en français et en anglais.***Aptitudes personnelles:**** Excellent esprit d'initiative, tact et jugement ;
* Engagement à l'égard des principes syndicaux et de justice sociale.**Bon à savoir*** Les compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) seront évaluées. Nous pourrions accepter des résultats valides à l'Évaluation de langue seconde (ELS) du gouvernement fédéral.* Une combinaison de formation, d'expérience et de rendement manifeste peut suppléer aux études officielles exigées.* Les candidatures de personnes ayant une expérience atypique ou acquise à l'étranger sont les bienvenues.* L'AFPC n'a pas recours à l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou choisir les candidatures.* Les personnes interviewées seront informées de la décision d'embauche dans les 45 jours suivant leur dernière entrevue.* Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées lors du processus.* Pour obtenir la description de travail complète, écrivez à View email address on ca.hrm.tc.**Pourquoi travailler à l'AFPC**Si vous partagez les valeurs et l'engagement de l'AFPC, si vous reconnaissez l'importance du mouvement syndical et si vous militez pour les droits des travailleuses et travailleurs, l'AFPC vous invite à faire partie de son équipe pour contribuer activement à la justice sociale, à l'équité et au bien-être de ses membres. Voici un aperçu des avantages de travailler à l'AFPC :* **Un régime complet d'avantages sociaux** - assurances maladie, dentaire, vie et invalidité - entièrement financé par l'employeur, un compte gestion-santé et une couverture annuelle de 7 500 $ pour les services de santé mentale.* **Des modalités de travail flexibles** (et des postes de travail même pour les personnes qui travaillent en mode hybride).* **Un régime de retraite solide à prestations déterminées** (avec contribution paritaire de l'employeur).* **Trois semaines de vacances** dès le début, en plus de divers congés payés (pour rendez-vous, déménagement, raisons personnelles, maladie ou autres).* **Un soutien au perfectionnement professionnel** pour vous aider à progresser.* **Une indemnité de loisirs annuelle de 800 $** parce que votre bien-être est important.**Notre engagement en matière d'équité en emploi**À l'AFPC, nous tenons à ce que notre milieu de travail reflète la diversité de nos membres et des groupes que nous représentons. En d'autres mots, il doit y avoir des femmes, des Autochtones, des personnes racisées, des personnes ayant un handicap et des membres de la communauté 2SLGBTQIA+ parmi notre personnel.Nous vous invitons à déclarer votre appartenance à l'un de ces groupes dans votre demande afin de nous aider à maintenir un effectif inclusif. Tous ces renseignements demeureront confidentiels. N'oubliez pas qu'il est possible d'appartenir à plus d'un groupe (p. ex., une femme autochtone ayant un handicap). Les fausses déclarations pourraient donner lieu à une enquête ou à d'autres mesures.Si vous avez besoin d'un formulaire adapté (p. ex., en gros caractères) ou d'une mesure d'adaptation pendant le processus d'embauche, n'hésitez pas à communiquer avec nous à View email address on ca.hrm.tc.**Candidatures internes :** les membres du personnel de l'AFPC nommés pour une période indéterminée qui répondent aux exigences du poste peuvent demander une mutation conformément à la convention collective.Les **personnes membres actives de l'AFPC** doivent fournir leur numéro de membre pour que leur candidature soit acceptée à ce titre.Merci de l'intérêt que vous portez à notre équipe. Étant donné que nous recevons un très grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes choisies pour participer à la prochaine étape du processus.Bienvenue sur la page Carrières de l'AFPC.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à une carrière au sein de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC). Nous sommes heureux de l'attention que vous accordez à notre organisation et à la possibilité de vous joindre à une équipe de professionnelles et de professionnels engagés, qui œuvrent à soutenir et à représenter nos membres partout au Canada.Vous trouverez sur cette page des renseignements sur les postes à pourvoir, ainsi que l'ensemble des ressources nécessaires pour soumettre votre candidature.#J-18808-Ljbffr