Chef(Fe) Analyse Et Préparation Des Mandats

Description de poste
Chef(fe) Analyse et préparation des mandats
Concours:
189956
Titre à l'interne*:
Chef(fe) Analyse et préparation des mandats (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:
Temporaire
Durée:
12 mois
Lieu(x) de travail:
1400 rue Manic (Chicoutimi)
Horaire de travail:
5 jours
Fin d'affichage : 24/11/2026
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description De PosteVotre missionVous assumerez la responsabilité d’un cadre de premier niveau hiérarchique dans l’organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.
Vous contribuerez à fournir les services, les ressources, le soutien et l’expertise nécessaires pour l’exécution efficiente de l’ensemble des activités de gestion de chantiers et de gestion de travaux de construction, conformément aux normes d’Hydro-Québec en matière de santé-sécurité et de respect de l’environnement, aux exigences relatives à la qualité des travaux, aux échéanciers, à la logistique et aux coûts des projets.
Vos principales activités au quotidienResponsabilités de gestion
Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en oeuvre des initiatives et des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de votre unité.
Vous coordonnerez une équipe composée de contributeur(trice)s individuel(le)s.
Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
Vous agirez de façon proactive dans l’élaboration de solutions à des problèmes complexes.
Mandats particuliers
Vous piloterez le portefeuille de préparation des mandats en assurant la priorisation des demandes, l’affectation des ressources, la gestion de la capacité de réalisation et le respect des délais de service.
Vous dirigerez et mobiliserez l’équipe d’analyse et de préparation des mandats, regroupant les fonctions de coordination, de planification, d’estimation et de gestion des programmes.
Vous coordonnerez et mobiliserez les expertises requises à la préparation des projets, en assurant l’intégration des activités d’estimation, de planification et de préparation nécessaires à la réalisation des travaux.
Vous assurerez la gouvernance et la performance de la fonction préparation en suivant les indicateurs de gestion, en gérant les enjeux de remise des mandats et en représentant la fonction auprès des partenaires et des équipes de réalisation sur les chantiers.
Votre profilExigences
Détenir un diplôme de Baccalauréat dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente en lien avec le poste.
Posséder de l'expérience en estimation et planification en exécution de travaux.
Posséder de l'expérience en gestion de personnel œuvrant dans le secteur de la construction.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance en gestion de chantiers et de gestion de travaux de construction.
Avoir démontré la capacité d'assurer la qualité des travaux, le respect des échéanciers ainsi que la logistique et coûts des projets.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement
Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire.
Vous devez consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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