Direction adjointe à la transformation numérique

Un cégep de tête, de cœur et plus grand que nature

Nos 3 campus sont nichés dans la magnifique région des Laurentides. Nous y cultivons un milieu qui valorise l’expertise et les habiletés interpersonnelles au service du succès de nos étudiants et étudiantes. Joignez un milieu de vie innovateur où l’effervescence des idées est encouragée.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du Directeur des communications et des ressources informationnelles, la personne titulaire du poste assure la transformation numérique du Collège en collaboration avec les différentes directions. Elle supervise une équipe multidisciplinaire et coordonne les activités liées à la transformation numérique, aux infrastructures et à la conformité, afin de soutenir la modernisation des pratiques, l’intégration responsable de l’intelligence artificielle et la continuité des systèmes informatiques. Elle agit comme moteur d’évolution organisationnelle en veillant à l’arrimage entre les besoins de la communauté collégiale et les capacités technologiques du service.

Vos principaux défis

• Contribuer au pilotage de la transformation numérique du Collège en participant à la définition et à la priorisation des initiatives, tout en soutenant une intégration responsable et cohérente de l’intelligence artificielle au sein des processus organisationnels ;
• Assurer la coordination des opérations TI et la continuité des services en veillant à la disponibilité, à la performance, à la fiabilité et à la sécurité des systèmes informatiques et des infrastructures technologiques ;
• Participer activement à la gouvernance des ressources informationnelles, à la planification des activités et à la reddition de comptes, en assurant le suivi des projets, des résultats attendus et de la performance opérationnelle ;
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire dans un contexte de transformation numérique, en favorisant l’évolution des compétences et la collaboration entre les expertises ;
• Veiller à la sécurité de l’information, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques, incluant la planification et le maintien de la continuité des services informatiques ;
• Représenter le Collège auprès des instances internes et du réseau collégial, exercer une veille technologique proactive et contribuer au rayonnement de l’établissement comme acteur de référence.

Pour consulter la description détaillée du poste, veuillez cliquer sur le lien suivant : Description de tâches

Vous êtes une personne reconnue pour :

• Votre expérience en pilotage de la transformation numérique, incluant l'automatisation et l’adoption de solutions infonuagiques ;
• Votre expérience en gestion et en coaching d'équipes techniques, idéalement en milieu syndiqué ;
• Votre connaissance des écosystèmes technologiques incluant MS365, Azure, Hyper‑V et des architectures de gestion des identités et des accès (GIA) ;
• Votre capacité à structurer la gouvernance, à clarifier les rôles et à instaurer une reddition de compte efficace ;
• Vos aptitudes à gérer des dynamiques interpersonnelles complexes et à recentrer les équipes sur la valeur livrée au partenaire interne ;
• Votre pensée stratégique combinée à une solide capacité d'exécution opérationnelle ;
• Vos excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu’à l'écrit, en français.

Votre parcours professionnel comprend :

• Un diplôme d'études universitaires de premier cycle dans une spécialisation appropriée ;
• Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout ;
• Cinq (5) années d'expérience pertinente, dont au moins deux (2) en gestion d'équipe ;
• Une expérience dans le secteur de l'éducation, un atout ;
• Une expérience en pilotage d'initiatives, de transformation numérique ou d'intégration de l'intelligence artificielle, un atout important.

Lieu: Cégep de Saint-Jérôme

Direction: Service des ressources des technologies de l’information

Statut: Poste régulier à temps complet

Supérieur: Hugo Morissette, directeur

Classe/salaire: Poste d’administrateur classe 7 pouvant aller jusqu’à 128 500 $

Entrée en fonction: Septembre 2026

Tests requis: Test de rédaction | Test de français | Tests psychométriques

Dépôt des candidatures: Jusqu'au 22 mai à 16 h pour compléter votre profil de candidature

Disponibilités requises: Entrevue : 5 juin 2026 | Tests psychométriques : 9 juin 2026 (pour les personnes retenues seulement)

Valeurs ajoutées:

• Conditions de travail enviables
• Télétravail possible
• Accès aux installations sportives
• Jusqu'à 7 semaines de vacances
• Programme d'aide aux employées et employés
• Accès au CPE (selon disponibilité)

Transport durable (train, navette)

Le Cégep de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.