Analyste des produits et de la facturation

À titre d’analyste des produits et de la facturation, vous relèverez du directeur des opérations financières et serez principalement responsable de l’analyse financière et de la surveillance de modèles de recouvrement des coûts, y compris de la prévision des produits, de l’analyse de la performance financière et de l’analyse qui soutient la facturation et le recouvrement des montants dus à l’organisme. Vous effectuerez des calculs financiers et des analyses de produits afin d’assurer le recouvrement juste et équitable des coûts de l’organisme, maintiendrez une compréhension approfondie de tous les modèles de tarification approuvés et collaborerez avec les parties prenantes internes et externes pour les mises à niveau et les mises en œuvre de système en appui aux nouvelles initiatives d’affaires.

À titre d’organisme d’autoréglementation, l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) est déterminé à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada. Joignez‑vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

Principaux rôles et responsabilités

• Gérer en temps opportun le processus de calcul des cotisations annuelles des membres, y compris la coordination avec les services et les parties prenantes aux fins de rétroaction, d’examens, d’analyses et de prévisions financières, et de facturation trimestrielle.
• Prendre en charge le calcul et l’analyse financière annuels du produit annuel tiré des cotisations des courtiers membres conformément aux lignes directrices sur les cotisations à l’aide du modèle Excel et des systèmes et bases de données applicables.
• Traiter les factures en temps opportun et avec exactitude, y compris les cotisations liées à la réglementation des marchés des titres de capitaux propres et des titres de créance, les cotisations relatives au traitement de l’information sur les titres de créance, les montants supplémentaires à facturer, les amendes disciplinaires, les frais de formation continue, les frais pour dépôt tardif du RFM, les factures trimestrielles liées à l’Ombudsman des services bancaires et d’investissement (OSBI) et tous les autres frais applicables, et analyser les tendances et les écarts connexes au chapitre des produits.
• Traiter les calculs de la facturation mensuelle pour les modèles de tarification (réglementation des marchés des titres de capitaux propres et des titres de créance, traitement de l’information sur les titres de créance) dans le système Adaptive Insights, importer les données dans le progiciel de gestion intégré Microsoft Business Central, générer les factures aux fins d’examen et de distribution, et analyser et valider l’information financière et les prévisions de produits qui en découlent.
• Collaborer avec le Service des TI pour assurer une utilisation efficace des systèmes du progiciel de gestion intégré qui soutiennent l’exactitude et l’efficacité des processus liés aux produits, et évaluer les flux de travail actuels pour cerner des occasions d’automatisation, y compris d’élaboration et de mise en œuvre d’outils permettant d’améliorer l’analyse financière et la communication de l’information.
• Tenir à jour la base de données sur les clients et harmoniser les données du système de planification des ressources de l’organisme avec celles du système de gestion du rendement de l’organisme, en veillant à l’exhaustivité et à l’exactitude de tous les dossiers maîtres des clients utilisés dans le cadre de l’analyse financière, des prévisions et de la communication de l’information.
• Travailler en partenariat avec les parties prenantes pour les mises à niveau et améliorations de systèmes qui ont des répercussions sur le calcul des produits et les processus de facturation, évaluer les répercussions financières des changements proposés et fournir des recommandations.
• Contribuer à la préparation des budgets des produits et des prévisions, selon les besoins, notamment en effectuant des analyses de la performance financière, des tendances et des écarts pour soutenir la préparation de la note budgétaire annuelle sur la tarification destinée au conseil d’administration.
• Procéder à l’analyse trimestrielle et au rapprochement des produits tirés des amendes, des remboursements et du recouvrement des montants dus, et tenir à jour les calendriers de paiement et les rapports sur les amendes reçues ou à recevoir, y compris l’analyse des tendances, des risques financiers et les montants à recouvrer projetés.
• Contribuer au processus de clôture de fin de mois, notamment en formulant des commentaires sur les écarts de produits déclarés et le rapprochement de tous les comptes de bilan relatifs aux produits, et évaluer la performance financière par rapport au budget et aux prévisions.
• Préparer la liste mensuelle des débits préautorisés et la liste relative à la CDS pour les dépôts et paiements directs, et analyser les flux de trésorerie et les exigences de recouvrement découlant de ces paiements.
• Superviser le processus de recouvrement et la gestion du relevé chronologique des débiteurs, ainsi que la déclaration et la remise de toutes les cotisations dues par les sociétés membres au Fonds canadien de protection des investisseurs (FCPI), y compris l’analyse des tendances en matière de recouvrement, de risque financier et des montants débiteurs dus.
• Assurer l’efficacité et la consignation adéquate des contrôles internes ayant trait aux processus de rentrée des produits, de facturation et de recouvrement afin d’assurer la confidentialité des données et l’exactitude, l’exhaustivité et la validité des dossiers financiers, et repérer et évaluer les risques financiers associés aux produits et aux activités de recouvrement.
• Faire les dépôts bancaires et comptabiliser les reçus d’espèces à titre de substitut.
• Mettre en pratique ses connaissances spécialisées au sujet de l’environnement des organismes sans but lucratif et d’autoréglementation afin d’analyser les tendances financières, d’évaluer la performance en matière de produits et d’administrer les modèles de tarification fondés sur le recouvrement des coûts propres à l’organisme.
• Élaborer et tenir à jour les calculs de l’organisme en matière de produits et de facturation qui sous-tendent chaque modèle de tarification au moyen de fonctions avancées d’Excel, en les rapprochant avec Adaptive Insights et Business Central, et concevoir des modèles financiers et des outils d’analyse à l’appui des prévisions et de la prise de décisions.
• Agir à titre d’expert des structures de frais et des systèmes de facturation uniques de l’organisme, analyser l’information financière, repérer les écarts et les tendances, évaluer les incidences financières des changements touchant les cotisations ou les systèmes, et fournir des recommandations aux parties prenantes.

Exigences

• Expérience en modèles de produits et de facturation et en processus de facturation
• Diplôme collégial ou expérience équivalente en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Expérience et maîtrise de divers logiciels de comptabilité, dont Business Central et Adaptive Planning
• Exactitude et souci du détail
• Aptitude éprouvée pour la résolution de problèmes, esprit analytique et capacité d’amélioration des processus d’affaires
• Capacité de s’adapter rapidement aux exigences changeantes du poste et à l’évolution des modèles de tarification
• Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

Atouts

• Grande maîtrise d’Excel (macros, tableaux croisés dynamiques, recherche, fusion, graphiques, etc.) afin de tenir à jour des chiffriers complexes
• Connaissance du secteur des valeurs mobilières
• Aptitude à communiquer en français

Avantages

• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur qui vous permettent de répondre avec souplesse à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction
• Prime de rendement
• Journées de congé au choix, congés de maladie et jours de vacances payés
• Prestation complémentaire pour congé de maternité ou de paternité
• Remboursement des frais de formation professionnelle, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel
• Environnement de travail hybride

Comment poser sa candidature

Les personnes candidates qualifiées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation à View email address on apply.j-vers.com.

Notre raison d’être et notre but

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant‑garde et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez‑vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

• Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
• Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
• Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 75, 712 $ à85 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche