Directeur(Trice) Exécutif(Ve) En Cabinet Comptable (Mf)

Directeur(trice) exécutif(ve) en cabinet comptable – Leadership stratégique & croissanceMontréal – mode hybride (télétravail + présentiel)
Poste permanent, temps plein
150 000 $ à 175 000 $ (hors bonis)
Cabinet comptable international – environnement d’excellence et collaboratif
Tu es un(e) leader reconnu(e) pour ta
profonde expertise technique, ton
esprit rassembleur
et ta capacité à
faire grandir une organisation
? Tu veux jouer un rôle clé dans la vision, la structuration et le rayonnement d’un cabinet comptable d’envergure, tout en conservant une vraie proximité humaine ? Ce poste est une
opportunité rare
pour un profil senior qui souhaite laisser une empreinte durable.
Ton rôle :À titre de
directeur(trice) exécutif(ve), tu agiras comme pilier stratégique du cabinet. Véritable bras droit des associés, tu contribueras activement à la croissance, à l’excellence technique et à la mobilisation des équipes, tout en participant aux grandes orientations d’affaires.
Tes responsabilités :Leadership & vision
Porter une vision claire et mobilisatrice pour le développement du cabinet
Agir comme leader unificateur favorisant la collaboration, la performance et l’engagement
Contribuer activement à la stratégie de croissance et au positionnement du cabinet.
Excellence technique
Garantir un haut niveau de qualité technique dans les mandats complexes
Être une référence interne pour les enjeux techniques et professionnels
Soutenir les équipes dans les dossiers à haute valeur ajoutée.
Développement des talents
Encadrer, coacher et faire grandir les professionnels et gestionnaires
Favoriser une culture de mentorat, de partage et de développement continu
Participer à l’attraction et à la rétention des talents clés.
Relations clients & affaires
Entretenir des relations stratégiques avec des clients majeurs
Participer au développement des affaires et à l’expansion du portefeuille
Représenter le cabinet avec crédibilité et vision sur le marché.
Profil recherché :
Titre CPA (obligatoire)
Expérience senior en cabinet comptable, avec exposition à des mandats complexes
Excellente maîtrise technique et forte crédibilité professionnelle
Leadership naturel, esprit rassembleur et approche humaine
Vision stratégique et capacité à faire évoluer une organisation
Esprit d’équipe, intelligence émotionnelle et sens politique
Bilinguisme requis (contacts fréquents avec une clientèle anglophone)
À l’aise dans un environnement hybride et collaboratif.
Avantages :
Rémunération compétitive
Programme de bonification attractif
Mode de travail
hybride et flexible
Assurances collectives complètes + REER
Services de santé virtuels
Allocation bien-être
Environnement international stimulant, tout en conservant une culture humaine
Rôle stratégique avec un réel pouvoir d’influence
Possibilité de laisser une empreinte durable et de faire évoluer le cabinet.
Envie de jouer un rôle de leader, d’inspirer les équipes et de contribuer activement à la croissance d’un cabinet d’envergure ? Fais parvenir ton CV à View email address on ca.hrm.tc dès aujourd’hui !
Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.
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