Landing Gear and Brake Systems Integrator - Aerospace

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Titre du poste : Intégrateur(trice) des systèmes de trains d’atterrissage et de freinage

Lieu : Mirabel (mode hybride - 3 jours par semaine)

Nous sommes à la recherche d’un(e) intégrateur(trice) de systèmes aérospatiaux expérimenté(e) pour soutenir le développement, l’intégration, la qualification, la certification, les essais et le soutien en service des systèmes de trains d’atterrissage et de freinage d’avions commerciaux de grande taille.

La personne retenue coordonnera les activités techniques entre les fournisseurs de systèmes et les équipes multidisciplinaires de l’aéronef, gérera les modifications d’ingénierie et la documentation technique, soutiendra les essais en vol, la chaîne d’assemblage final, la fabrication ainsi que les enquêtes en service. Elle veillera également à ce que les exigences système et les livrables techniques respectent les critères de performance, de sécurité, de qualité et de navigabilité applicables.

Ce rôle exige une solide approche en ingénierie des systèmes, une bonne connaissance pratique des systèmes aéronautiques ainsi que la capacité de gérer des activités techniques complexes, de la définition initiale du problème jusqu’à sa mise en œuvre et sa fermeture.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Soutenir le développement et l’intégration à l’échelle de l’aéronef des systèmes de trains d’atterrissage et de freinage, tout en assurant la conformité aux exigences applicables en matière de système, d’aéronef, de performance, de fiabilité, de sécurité et de navigabilité.
• Gérer et coordonner les interfaces mécaniques, hydrauliques, électriques, avioniques, structurales et fonctionnelles entre les trains d’atterrissage et les autres systèmes de l’aéronef.
• Soutenir les activités d’ingénierie des systèmes, notamment la définition, la décomposition, la validation, la vérification et la traçabilité des exigences.
• Réaliser des études techniques et des analyses de systèmes afin d’évaluer la performance, les impacts d’intégration, le comportement opérationnel et la maturité de conception.
• Rédiger, réviser et maintenir les rapports d’ingénierie, la documentation système, les définitions d’interfaces et autres livrables techniques.
• Participer aux revues de conception des systèmes et de l’aéronef afin de s’assurer que les exigences de conception et les objectifs du programme sont atteints.
• Coordonner les activités techniques avec les fournisseurs des systèmes de trains d’atterrissage et de freinage.
• Effectuer le suivi régulier auprès des fournisseurs et surveiller l’avancement des livrables techniques, des jalons et des plans de fermeture convenus.
• Examiner et valider la documentation technique des fournisseurs, les preuves de qualification, les analyses, les documents d’essais et autres livrables d’ingénierie.
• Identifier les écarts, points ouverts et dérogations dans les livrables des fournisseurs et coordonner les actions correctives jusqu’à leur résolution.

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• Participer aux réunions techniques et aux revues de conception avec les fournisseurs ainsi qu’avec les parties prenantes internes et externes concernées.
• Veiller à ce que les livrables techniques des fournisseurs soient remis à temps, répondent aux exigences de qualité et respectent les processus et normes techniques applicables.
• Piloter et soutenir les activités de modifications d’ingénierie, depuis la définition initiale du problème et l’évaluation des impacts jusqu’à leur mise en œuvre et leur clôture technique.
• Évaluer l’impact des changements proposés sur les exigences système, les interfaces, la configuration de l’aéronef, la sécurité, la qualification, la certification, les essais, la documentation technique et les opérations en service.
• Coordonner les activités de changement avec les fournisseurs, les différentes disciplines d’ingénierie, la fabrication, le soutien à la clientèle, les équipes programme et les autres intervenants concernés.
• Examiner et valider les livrables techniques associés aux modifications d’ingénierie.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des changements et veiller à ce que la documentation et les bases de données d’ingénierie soient mises à jour.
• Préparer les dossiers techniques et de gouvernance et présenter le statut des modifications lors des revues de projet et des revues techniques.
• Soutenir les activités d’essais systèmes et aéronef, incluant la préparation des essais, la coordination de l’instrumentation, le développement ou la mise à jour des procédures d’essais, l’exécution des essais, l’analyse des données et la production des rapports.
• Élaborer et réviser les plans d’essais, les procédures d’essais, les exigences d’essais et les rapports d’essais des systèmes de trains d’atterrissage et de freinage.
• Soutenir les essais de développement et de certification en collaboration avec le Centre d’essais en vol et les équipes d’ingénierie concernées.
• Examiner et valider la documentation de qualification des fournisseurs ainsi que les preuves de conformité associées.
• Participer aux revues de préparation aux essais (Test Readiness Reviews) et aux autres revues techniques liées aux activités d’essais et de qualification.
• Veiller à ce que les résultats d’essais soient validés avec les parties prenantes concernées et reflétés adéquatement dans la documentation système et les bases de données applicables.
• Soutenir les activités de certification ainsi que la préparation, la révision et la fermeture des preuves de conformité technique.
• Coordonner la résolution des anomalies, écarts et points ouverts identifiés durant les essais.
• Soutenir l’investigation et la résolution des problèmes liés aux systèmes de trains d’atterrissage et de freinage survenant durant le développement, les essais en vol, les opérations de la chaîne d’assemblage final, la fabrication, l’entrée en service ou l’exploitation des aéronefs en service.
• Effectuer l’analyse de données, le dépannage des systèmes, les enquêtes de causes racines et l’évaluation des impacts techniques.

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Exigences

• Excellente compréhension de l’architecture et du fonctionnement des systèmes de trains d’atterrissage et de freinage d’aéronefs (2 à 10 ans d’expérience).
• Connaissance des fonctions associées, notamment l’extension et la rétraction du train d’atterrissage, le freinage, le guidage au sol, l’indication, le contrôle, la surveillance ainsi que les fonctions « poids sur roues » ou de détection de proximité.
• Compréhension des interfaces mécaniques, hydrauliques, électriques, avioniques, structurales et des systèmes de commande associées aux trains d’atterrissage.
• Expérience démontrée dans l’intégration de systèmes aéronautiques complexes au niveau du système ou de l’aéronef.
• Capacité à évaluer les interfaces fonctionnelles et physiques entre plusieurs systèmes et disciplines d’ingénierie.
• Expérience dans la coordination d’activités techniques tout au long du cycle de développement d’un système ou d’un aéronef.
• Expérience en définition, décomposition, analyse, validation, vérification et traçabilité des exigences.
• Capacité à traduire les objectifs de l’aéronef en exigences système, activités et livrables techniques.

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• Expérience dans la rédaction ou la révision de rapports d’ingénierie, de documents d’exigences et de définitions d’interfaces.
• Expérience dans l’évaluation et la coordination des modifications d’ingénierie, de l’analyse d’impact initiale jusqu’à leur mise en œuvre et leur clôture.
• Capacité à évaluer l’impact des changements sur les exigences, les interfaces, la configuration, la sécurité, la qualification, la certification, les essais, la documentation et les opérations.
• Connaissance des processus structurés de révision, d’approbation et de gestion de configuration.
• Expérience dans la préparation et la révision de plans d’essais, procédures d’essais, exigences d’essais et rapports d’essais.
• Expérience en soutien à l’exécution d’essais, à l’analyse de données d’essais, aux enquêtes techniques et à la production de rapports.
• Bonne compréhension des processus de qualification et de certification des systèmes aérospatiaux.
• Expérience dans l’investigation de problématiques liées au développement, aux essais en vol, à la fabrication, à la chaîne d’assemblage final ou aux aéronefs en service.
• Solides compétences en dépannage, analyse de données, analyse des causes racines, développement d’actions correctives et clôture technique.
• Capacité à présenter clairement les constats d’enquête et les recommandations aux parties prenantes techniques.
• Expérience dans la coordination d’activités techniques avec des fournisseurs d’équipements ou de systèmes aérospatiaux.
• Capacité à examiner et valider les analyses des fournisseurs, la documentation d’essais, les preuves de qualification et autres livrables techniques.
• Expérience dans la gestion des actions fournisseurs, des points techniques ouverts et de la maturité des livrables jusqu’à leur clôture.
• Bonne compréhension des principes de sécurité des systèmes aérospatiaux, de l’analyse de défaillances, de la gestion des risques techniques et des processus de navigabilité.
• Connaissance des activités de certification des aéronefs, de démonstration de conformité et du maintien de la navigabilité.
• Capacité à reconnaître les enjeux pouvant affecter la sécurité, la conformité ou la configuration approuvée de l’aéronef.
• Expérience dans la préparation, la révision et le contrôle de la documentation technique aérospatiale.
• Compréhension de la gestion de configuration, du contrôle documentaire, des mises en production techniques, de la traçabilité des changements et de l’intégrité des données d’ingénierie.
• Capacité à utiliser des outils de gestion des exigences, de configuration, de documentation et de suivi des problématiques.

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Autres informations 

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.  

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients.  Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels. 

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. 

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat -

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Job Title: Landing Gear and Brake Systems Integrator

Location: Mirabel (hybrid 3 days a week)

We are seeking an experienced Aerospace Systems Integrator to support the development, integration, qualification, certification, testing, and in-service support of large commercial aircraft’s  Landing Gear and Braking Systems.

The successful candidate will coordinate technical activities across system suppliers and multidisciplinary aircraft teams, manage engineering changes and system documentation, support Flight Test, Final Assembly Line, manufacturing, and in-service investigations, and ensure that system requirements and technical deliverables meet applicable performance, safety, quality, and airworthiness requirements.

This role requires a strong systems-engineering mindset, practical knowledge of aircraft systems, and the ability to manage complex technical activities from initial problem definition through implementation and closure.

In this role you will,

• Support the development and aircraft-level integration of Landing Gear and Braking Systems, ensuring compliance with applicable system, aircraft, performance, reliability, safety, and airworthiness requirements.
• Manage and coordinate mechanical, hydraulic, electrical, avionics, structural, and functional interfaces between Landing Gear and interfacing aircraft systems.
• Support systems-engineering activities, including requirements definition, decomposition, validation, verification, and traceability.
• Perform technical studies and system analyses to assess system performance, integration impacts, operational behavior, and design maturity.
• Develop, review, and maintain engineering reports, system documentation, interface definitions, and other technical deliverables.
• Participate in system and aircraft design reviews to ensure that aircraft design requirements and program objectives are achieved.
• Coordinate technical activities with Landing Gear and Braking System suppliers.
• Conduct regular supplier follow-up and monitor progress against agreed technical deliverables, milestones, and closure plans.
• Review and validate supplier technical documentation, qualification evidence, analyses, test documentation, and other engineering deliverables.
• Identify deficiencies, open points, and deviations in supplier deliverables and coordinate corrective actions through closure.

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• Participate in technical meetings and design reviews with system suppliers and relevant internal or external stakeholders.
• Ensure supplier technical deliverables are submitted on time, meet expected quality requirements, and comply with applicable processes and technical standards.
• Lead and support engineering change activities from initial problem definition and impact assessment through implementation and technical closure.
• Assess the impact of proposed changes on system requirements, interfaces, aircraft configuration, safety, qualification, certification, testing, technical documentation, and in-service operations.
• Coordinate change activities with suppliers, internal engineering disciplines, manufacturing, customer support, program teams, and other affected stakeholders.
• Review and validate technical deliverables associated with engineering changes.
• Monitor change implementation and ensure that affected system documentation and engineering databases are updated.
• Prepare technical and governance packages and present engineering-change status during project and technical reviews.
• Support system and aircraft testing activities, including test preparation, instrumentation coordination, test procedure development or update, test execution, data analysis, and test reporting.
• Develop and review test plans, test procedures, test requirements, and test reports for Landing Gear and Braking Systems.
• Support development and certification testing in coordination with the Flight Test Center and relevant engineering teams.
• Review and validate supplier qualification documentation and supporting compliance evidence.
• Participate in Test Readiness Reviews and other technical reviews associated with testing and qualification activities.
• Ensure test results are validated with relevant stakeholders and properly reflected in applicable system documentation and databases.
• Support certification activities and the preparation, review, and closure of technical compliance evidence.
• Coordinate the resolution of test findings, deviations, and open points.
• Support the investigation and resolution of Landing Gear and Braking System issues arising during development, Flight Test, Final Assembly Line operations, manufacturing, entry into service, or in-service aircraft operation.
• Perform data analysis, system troubleshooting, root-cause investigation, and technical-impact assessment.

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Requirements

• Strong understanding of aircraft Landing Gear and Braking System architecture and operation ( 2-10 years’ experience).
• Knowledge of relevant functions such as landing gear extension and retraction, braking, steering, indication, control, monitoring, and weight-on-wheels or proximity-sensing functions.
• Understanding of mechanical, hydraulic, electrical, avionics, structural, and control-system interfaces associated with Landing Gear systems.
• Demonstrated experience integrating complex aircraft systems at system or aircraft level.
• Ability to evaluate functional and physical interfaces across multiple systems and engineering disciplines.
• Experience coordinating technical activities throughout the aircraft or system development lifecycle.
• Experience with requirements definition, decomposition, analysis, validation, verification, and traceability.
• Ability to translate aircraft-level objectives into system-level requirements, activities, and technical deliverables.
• Experience developing or reviewing engineering reports, requirements documentation, and interface definitions.
• Experience assessing and coordinating engineering changes from initial impact analysis through implementation and closure.
• Ability to evaluate change impacts on requirements, interfaces, configuration, safety, qualification, certification, testing, documentation, and operations.
• Familiarity with structured review, approval, and configuration-control processes.
• Experience preparing and reviewing test plans, test procedures, test requirements, and test reports.
• Experience supporting test execution, test-data analysis, problem investigation, and technical reporting.
• Understanding of aerospace system qualification and certification processes.
• Experience investigating development, Flight Test, manufacturing, Final Assembly Line, or in-service aircraft issues.
• Strong capability in troubleshooting, data analysis, root-cause investigation, corrective-action development, and technical closure.
• Ability to present investigation findings and recommendations clearly to technical stakeholders.
• Experience coordinating technical activities with aerospace equipment or system suppliers.
• Ability to review and validate supplier analyses, test documentation, qualification evidence, and other technical deliverables.
• Experience managing supplier actions, technical open points, and deliverable maturity through closure.
• Understanding of aerospace system safety principles, failure analysis, technical risk management, and airworthiness processes.
• Familiarity with aircraft certification, compliance demonstration, and Continuing Airworthiness activities.
• Ability to recognize issues that may affect aircraft safety, conformity, or approved configuration.
• Experience preparing, reviewing, and controlling aerospace technical documentation.
• Understanding of configuration management, document control, technical release, change traceability, and engineering-data integrity.
• Ability to work with requirements, configuration, document-management, and problem-reporting tools.

The base compensation range for this role in the posted location is $ 72 056 – $ 138 940 / year contingent on # of years experience.

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include: 

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect.  We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

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