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Superviseur/superviseure - restauration rapide

The Wendy's Company

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Heures de travail: 35 heures par semaine
  • Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
  • Expérience: 7 mois à moins d'un an
  • Milieu de travail

    • Restaurant

    Tâches

    • Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
    • Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
    • Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
    • Estimer les ingrédients et les fournitures nécessaires à la préparation d'un repas
    • Embaucher du personnel de service des aliments
    • Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
    • Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
    • Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes
    • Rédiger et soumettre des rapports
    • Établir les horaires de travail

    Fonctions et activités des superviseurs

    • Cuisinier/cuisinière (général)
    • Serveurs ou serveuses au comptoir et préparateurs ou préparatrices d'aliments dans les services alimentaires
    • 16 à 20 personnes

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
    • Travail sous pression
    • Délais serrés
    • Assis, debout et marcher
    • Debout pour une longue période
    • Marcher

    Qualités personnelles

    • Attitude axée sur le client
    • Flexibilité
    • Esprit d'équipe

    Options de conditions d'emploi

    • Tôt le matin

    Programmes du gouvernement

    • Employeur reconnu

    Options de conditions d'emploi

    • Soir
    • Matin
    • Nuit
    • Jour
    • Fin de semaine

    Soutien pour les personnes handicapées

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

    Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

    Soutien pour les jeunes

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

    Soutien pour les vétérans

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

    Soutien pour les Autochtones

    • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

    Soutien pour les travailleurs âgés

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Vacancy posted 5 days ago
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