Superviseur maintenance - électromécanique / Electromechanical Maintenance Supervisor

Poste : superviseur maintenance – électromécanique Lieu de travail : Montréal-Est Salaire : 95 000 $ à 100 000 $ + prime Horaire : quart de jour, du lundi au vendredi Avantages :

• Assurance médicale et soins de santé
• Assurance vie et invalidité courte et longue durée
• 3 semaines de vacances
• 2 journées personnelles
• REER avec contribution de l’employeur

À propos du poste Notre client, une entreprise manufacturière en pleine croissance, est à la recherche d’un superviseur maintenance – électromécanique possédant une solide expertise technique en électromécanique et un fort leadership terrain. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision des activités de maintenance quotidiennes tout en étant une référence technique pour l’équipe. Vous serez responsable de guider, soutenir et développer une équipe d’environ 18 employés en maintenance, en travaillant directement avec eux sur le plancher afin d’assurer la fiabilité des équipements et la continuité des opérations. Nous recherchons une personne de terrain, passionnée par son métier, capable de diagnostiquer rapidement les problèmes, de proposer des solutions efficaces et de montrer l’exemple auprès de son équipe. Le leadership est essentiel, mais l’expérience technique et la capacité à transmettre ses connaissances seront les principaux facteurs de réussite dans ce rôle. Responsabilités principales : Leadership technique et soutien à l’équipe

• Agir comme personne-ressource technique auprès de l’équipe de maintenance.
• Accompagner, coacher et développer les compétences des employés.
• Partager les meilleures pratiques et favoriser le transfert de connaissances.
• Être présent sur le plancher et participer activement aux activités quotidiennes de maintenance.
• Montrer l’exemple en matière de sécurité, de qualité et de résolution de problèmes.

Maintenance et résolution de problems

• Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes mécaniques et électriques affectant la production.
• Superviser et participer aux interventions de maintenance préventive et corrective.
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
• Identifier les causes des défaillances et mettre en place des actions correctives durables.
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes de maintenance.

Planification et coordination des operations

• Organiser les priorités quotidiennes de maintenance selon les besoins de production.
• Coordonner les travaux de maintenance et assurer un suivi efficace des interventions.
• Collaborer avec les différents départements afin de minimiser les arrêts de production.
• Participer aux réunions d’équipe et assurer l’alignement des priorités.

Santé et sécurité

• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité.
• S’assurer que les méthodes de travail respectent les normes et procédures établies.
• Participer aux enquêtes d’incidents et aux plans d’amélioration.

Arrêts planifiés

• Participer à la planification et à l’exécution des arrêts de maintenance.
• Collaborer avec le planificateur de maintenance et les équipes internes.
• Être présent lors des arrêts planifiés ou assurer une couverture adéquate.
• Les arrêts peuvent avoir lieu durant les jours fériés ainsi qu’environ 6 journées supplémentaires par année.

Profil recherché :

• Forte expertise en électromécanique et en maintenance industrielle.
• Expérience pratique significative en environnement manufacturier.
• Capacité démontrée à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Expérience à titre de mentor, chef d’équipe, leader technique ou superviseur (un atout).
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Approche proactive, autonome et orientée vers les solutions.
• Intérêt marqué pour un rôle terrain et pratique.

Formation : - DEC, AEC, DEP en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine technique connexe. Vous êtes un(e) expert(e) technique qui aime partager ses connaissances, résoudre des problèmes et avoir un impact direct sur les opérations? Cette opportunité vous permettra de mettre votre expertise à profit tout en développant votre leadership au sein d’une équipe de maintenance dynamique. Envoyer votre CV à Cristina Bilbao à View email address on jobboom.com. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures. …………………………………………………….. Position: Electromechanical Maintenance Supervisor Location: Montréal-Est Salary: $90,000 to $100,000 + bonus Schedule: Day shift, Monday to Friday (occasional availability required for planned shutdowns) Benefits:

• Medical and healthcare insurance
• Short-term and long-term disability insurance
• Life insurance
• 3 weeks of vacation
• 2 personal days
• RRSP program with employer contribution

About the Role Our client, a growing manufacturing company, is looking for an Electromechanical Maintenance Supervisor with strong technical expertise in electromechanics and hands-on leadership skills. You will play a key role in overseeing daily maintenance activities while acting as a technical resource for the team. You will be responsible for guiding, supporting, and developing a maintenance team of approximately 18 employees, while working directly alongside them on the production floor to ensure equipment reliability and operational continuity. We are looking for a hands-on, technically driven professional who is passionate about their trade, able to quickly diagnose problems, implement effective solutions, and lead by example. While leadership is essential, technical expertise and the ability to transfer knowledge to the team will be key success factors in this role. Key Responsibilities: Technical Leadership & Team Support

• Act as a technical resource and point of reference for the maintenance team.
• Coach, mentor, and develop employees’ technical skills.
• Share best practices and promote knowledge transfer within the team.
• Be present on the production floor and actively participate in daily maintenance activities.
• Lead by example in areas of safety, quality, and problem-solving.

Maintenance & Troubleshooting

• Diagnose and quickly resolve mechanical and electrical issues impacting production.
• Supervise and participate in preventive and corrective maintenance activities.
• Ensure the availability and reliability of production equipment.
• Identify root causes of failures and implement long-term corrective actions.
• Contribute to the continuous improvement of maintenance programs and processes.

Operations Planning & Coordination

• Organize daily maintenance priorities based on production requirements.
• Coordinate maintenance activities and ensure proper follow-up on interventions.
• Collaborate with various departments to minimize production downtime.
• Participate in team meetings and ensure alignment on priorities.

Health & Safety

• Promote a strong health and safety culture within the maintenance department.
• Ensure work practices comply with established safety standards and procedures.
• Participate in incident investigations and improvement action plans.

Planned Shutdowns

• Participate in the planning and execution of maintenance shutdowns.
• Collaborate with the maintenance planner and internal teams.
• Be present during planned shutdowns or ensure adequate team coverage.
• Shutdowns may occur during statutory holidays as well as approximately 6 additional days per year.

Qualifications & Requirements:

• Strong expertise in electromechanics and industrial maintenance.
• Significant hands-on experience in a manufacturing environment.
• Proven ability to troubleshoot and resolve complex technical issues.
• Experience as a mentor, team lead, technical leader, or supervisor (an asset).
• Natural leadership abilities with the capacity to motivate and support a team.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Proactive, autonomous, and solution-oriented approach.
• Strong interest in a hands-on, floor-based leadership role.

Education: - DEC, AEC, or DEP in electromechanics, industrial maintenance, or a related technical field. Are you a technical expert who enjoys sharing your knowledge, solving problems, and making a direct impact on operations? This opportunity will allow you to leverage your expertise while developing your leadership skills within a dynamic maintenance team. Please forwrad your resume to Cristina Bilbao at View email address on jobboom.com. REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here. CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157 All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process. #mtltemp1