Directeur Financier

Des finances solides comme l'acier. Ça vous parle ? On a une équipe dynamique à vous confier. Groupe Plombaction est à la recherche d'un(e) directeur(trice) financier(ère).Sous la responsabilité du directeur général, le directeur financier a pour mandat de superviser et approuver tout le cycle comptable, de gérer l’équipe du département de comptabilité et de s’assurer de la santé financière des entreprises du Groupe.Finance et comptabilité
Superviser et approuver tout le processus budgétaire;
Vérifier les mouvements de trésorerie et comptes à recevoir et des retenues;
Signer et valider tous les chèques émis (cosignataire);
Analyser et apporter desrecommandations des résultats financiers et des ratios des différentes entreprises du Groupe;
S’assurer de l’exactitude de la comptabilisation par projet et du suivi des travaux en cours en collaboration avec le directeur des opérations;
Développer, analyser et suivre les rapports et indicateurs de performance requis pour son département;
Avec le contrôleur superviser le développement de la charte de comptes et des différents gabarits de comptabilisation, projets et états financiers.Protéger les actifs de l’entreprise par le développement et suivi de processus de contrôles;
Gérer les assurances et les différents programmes en vigueur;
Supporter et gérer les dossiers administratifs, légaux relevant de ses compétences ou à la demande du président;
Élaboration et suivi destableaux de bord (cash flow, Power BI et budget);
S’assurer que son département donne un bon support administratif aux autres départements;
Gérer les liens avec notre institution bancaire et notre compagnie de cautionnement;
Effectuer les suivis desdossiers auprès des fiscalistes et bureau comptable;
Gérer les mises à jour des livres de minutes;
S’assurer que les problèmes administratifs qui surviennent soient promptement solutionnés;
Faire le suivi des actions correctives de son département lors d’émission de non-conformités;
Déterminer et superviserle niveau de sécurité des données financières;
Développer et approuver les différents rapports de contrôles internes;
Apporter des recommandations afin d’améliorer les processus;
Participer activement aux différents comités.Veiller à une bonne répartition des tâches entre son personnel et à ce que chaque personne ait une relève en cas d’absence prolongée;
Superviser l’équipe du département d’administration et comptabilité;
Établir les objectifs deson département et de l’établissement d’un plan d’amélioration continue;
Préparer les évaluationsannuelles et en discuter avec ses collaborateurs;
Voir aux besoins de formation de son personnel et soulever tout besoin de formation requis pouvant aider à l’administration de l’entreprise;
Participer à l’embauche des collaborateurs de son département.Qualifications, expériences et exigences requises
La personne doit démontrer, étant donné son expérience et son expertise, une grande capacité à :Pouvoir aligner, coacher et mobiliser son équipe;
Jugement et bonne capacité à évaluer et gérer les risques;
Facilité à communiquer;
Sens de la négociation;
Vision stratégique;
Structure, rigueur et souci des détails;
Excellente capacité d’analyse;
Bonne capacité à gérer sous pression.La personne doit également :Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire de direction;
Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en comptabilité/finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et détenir le titre de CPA;
Avoir une connaissance dans le secteur de la construction (un atout);
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