Conseiller Ou Conseillère En Gestion Des Vulnérabilités Et Servicenow Secops
Desjardins Group
À titre de conseiller(-ère) en gestion des vulnérabilités et ServiceNow SecOps, vous êtes responsable de la solution ServiceNow SecOps, l’outil central de la gestion des vulnérabilités du Mouvement Desjardins. Vous en orientez l’évolution en fonction des besoins de l’équipe et des priorités de l’organisation, tout en veillant à sa stabilité et à sa fiabilité au quotidien. Vous faites le lien entre les utilisateurs, les équipes techniques et le fournisseur pour que la plateforme continue de soutenir efficacement nos opérations. Vous contribuez aussi directement au traitement des vulnérabilités, ce qui vous donne une compréhension concrète de la réalité des utilisateurs de la solution. Vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes TI et Affaires. Vous les aidez à comprendre les risques et à prendre les bonnes décisions pour protéger les systèmes du Mouvement Desjardins. Votre connaissance de la plateforme et du processus de gestion des vulnérabilités vous permet de proposer des améliorations concrètes, autant dans l’outil que dans nos façons de faire. La nature des dossiers demande une bonne maîtrise de la gestion des vulnérabilités et de ServiceNow, ainsi qu’une solide capacitée d’analyse de risque et de priorisation des besoins d’affaires. Vous proposez des solutions et des plans d’action qui vont dans le sens des orientations de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, qui touchent souvent à la fois la technologie, les processus et les gens. Reconnu comme une référence dans votre domaine au sein de la Vice-Présidence, vous partagez votre expertise et soutenez le développement de vos collègues. Vous collaborez avec plusieurs parties prenantes aux intérêts parfois différents. De bonnes relations interpersonnelles sont donc une compétence essentielle.Gestion de produit ServiceNow SecOpsAgir à titre de product owner de la solution ServiceNow SecOps (VR/AVR/CVR/CC)Déterminer et mettre à jour la feuille de route produitComprendre et faire prioriser les changements de la plateformeParticiper aux incidents et résoudre les enjeux de stabilité de la plateformeEntretenir la relation avec le fournisseurAssurer une documentation de la plateformeGestion des vulnérabilitésAnalyser quotidiennement les vulnérabilités issues des sources de détectionsGérer les exceptions, faux positifs, etc.Mettre en contexte d’entreprise les vulnérabilités afin d’assurer un traitement adéquatAssigner les vulnérabilités aux parties concernées selon le processus en place, incluant une recommandation contextualiséeAgir en tant qu’expert de sécurité auprès des équipes de développement et d’administration des systèmesValider les plans d’action de correction, puis leur efficacité.Analyse des risques associés aux vulnérabilitésÉvaluer les risques en gestion des vulnérabilités afin de prendre des décisions éclairées, par exemple sur la rétrogression d’un risqueDéterminer la priorisation d’application des correctifsConseiller, accompagner et orienter les propriétaires TI et AffairesEncadrement opérationnelAgir à titre d’expert métier dans la Vice-PrésidenceAssurer un mentorat pour les ressources de l’équipe.Ce que nous offrons*Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.#LI-HybridCe que vous mettrez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de quatre ans d’expérience pertinente en TI, idéalement en sécurité TIVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience technique avec ServiceNow dont la gestion de la plateforme ServiceNow Vulnerability Response et Configuration Compliance (VR/AVR/CVR/CC)Connaissance du français nécessaireConnaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophonesExpertise gestion des vulnérabilitésConnaissance démontrée en administration de la sécurité de systèmes technologiques ou du développement applicatifsApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnellesÉquité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez iciSyndicat
(si admissible)Famille d'emploisSécurité (GF)Date de fin d'affichage2026-12-2
#J-18808-Ljbffr
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez iciSyndicat
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