Préposé.e à l'entretien ménager léger - Manoir Rigaud

Les Résidences des Bâtisseurs recherchent un.e Préposé.e à l'entretien ménager léger  pour leur résidence de Manoir Rigaud .

Nous offrons un environnement de travail où les valeurs de Respect, Intégrité, Esprit de famille, Empathie?et Passion  sont vécues au quotidien.  Chez nous, chaque geste compte et chaque talent est indispensable ! 

Les avantages : 

• Un horaire de 32 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés pour toi et ta famille 
• Des repas disponibles sur place pour simplifier tes journées 

Sommaire des responsabilités: 

Ce poste joue un rôle essentiel dans le maintien d’un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant pour les résidents. La personne contribue directement à leur confort et à leur bien-être en veillant à la propreté des lieux et en soutenant la qualité de l’environnement au quotidien. 

Ton rôle : 

• Assurer le nettoyage régulier des espaces communs, tels que les salles de séjour, les salles à manger, les couloirs, et autres espaces publics 
• Nettoyer et entretenir les chambres des résidents, incluant le dépoussiérage, le nettoyage des salles de bains, et le lavage des sols 
• Utiliser les produits et équipements de nettoyage appropriés en respectant les normes de sécurité et de propreté 
• Maintenir les équipements et produits de nettoyage en ordre et s’assurer qu’ils sont stockés de manière sécurisée 
• Collaborer avec le personnel pour signaler les demandes spéciales des résidents ou les problèmes d’entretien observés 
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.? 

Exigences : 

• 0 à 6 mois d’expérience dans un poste similaire 
• Connaissance des produits d’entretien 

Profil recherché : 

• Empathie et souci du bien-être des résidents 
• Esprit d’équipe et souci d’excellence dans la qualité des services 
• Excellente organisation et capacité d’adaptation 
• Autonomie dans l’accomplissement des tâches 

Tu dois être autorisé.e à travailler au Canada pour postuler.  Les Résidences des Bâtisseurs souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.