Ingénieur Industriel F/H
Fortil group
Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 600 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
Contexte
Dans le cadre de la gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement, vous interviendrez en support direct auprès d’un fournisseur critique dont la performance a un impact significatif sur la ligne d’assemblage.
Votre rôle sera de challenger le fournisseur afin de garantir la bonne exécution de son plan d’action, de suivre le respect de ses engagements et d’identifier des opportunités d’optimisation, tout en maintenant un niveau d’exigence adapté afin d’atteindre les objectifs opérationnels.
Responsabilités
Effectuer des déplacements sur le site du fournisseur afin de suivre l’exécution des actions planifiées, identifier les écarts et répondre aux besoins complémentaires.
Participer activement aux réunions quotidiennes avec le fournisseur et les parties prenantes internes.
Assurer l’alignement des carnets de commandes et la cohérence entre les besoins clients et les engagements fournisseurs.
Fournir des rapports de situation quotidiens (avancement, blocages, actions en cours) au management et aux équipes concernées.
Définir et mettre en place des indicateurs de performance quotidiens détaillés (respect des lancements par rapport aux engagements, suivi des encours de production par opération, performance des livraisons vs engagements / OTD, etc.).
Identifier et proposer des opportunités d’optimisation opérationnelle tout en maintenant un suivi rigoureux des jalons et échéances.
Maintenir un suivi à jour comparant les engagements du fournisseur avec les besoins et attentes réels afin d’assurer une gestion rigoureuse.
Identifier, obtenir et piloter les actions de redressement (« Get Well Plan »).
Préparer une synthèse exécutive hebdomadaire présentant les résultats de la semaine, les avancées, les difficultés rencontrées et les actions correctives mises en place.
Effectuer, si nécessaire, des déplacements chez des fournisseurs de rang 2 afin de suivre l’avancement des composants critiques et de gérer ou escalader les problématiques identifiées.
Profil recherché
Diplôme universitaire de niveau baccalauréat ou supérieur requis.
Expérience confirmée en gestion fournisseurs, production industrielle, chaîne d’approvisionnement ou gestion de crise dans un environnement industriel.
Excellentes capacités de communication et de reporting.
Capacité à être proactif, diplomate et à maintenir un niveau d’exigence adapté avec les fournisseurs.
Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents (sites fournisseurs et sites industriels).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Une connaissance des ERP est un atout.
Sens de l’organisation.
Rigueur et réactivité.
Persévérance et autonomie.
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L’accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L’engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
#J-18808-Ljbffr
Contexte
Dans le cadre de la gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement, vous interviendrez en support direct auprès d’un fournisseur critique dont la performance a un impact significatif sur la ligne d’assemblage.
Votre rôle sera de challenger le fournisseur afin de garantir la bonne exécution de son plan d’action, de suivre le respect de ses engagements et d’identifier des opportunités d’optimisation, tout en maintenant un niveau d’exigence adapté afin d’atteindre les objectifs opérationnels.
Responsabilités
Effectuer des déplacements sur le site du fournisseur afin de suivre l’exécution des actions planifiées, identifier les écarts et répondre aux besoins complémentaires.
Participer activement aux réunions quotidiennes avec le fournisseur et les parties prenantes internes.
Assurer l’alignement des carnets de commandes et la cohérence entre les besoins clients et les engagements fournisseurs.
Fournir des rapports de situation quotidiens (avancement, blocages, actions en cours) au management et aux équipes concernées.
Définir et mettre en place des indicateurs de performance quotidiens détaillés (respect des lancements par rapport aux engagements, suivi des encours de production par opération, performance des livraisons vs engagements / OTD, etc.).
Identifier et proposer des opportunités d’optimisation opérationnelle tout en maintenant un suivi rigoureux des jalons et échéances.
Maintenir un suivi à jour comparant les engagements du fournisseur avec les besoins et attentes réels afin d’assurer une gestion rigoureuse.
Identifier, obtenir et piloter les actions de redressement (« Get Well Plan »).
Préparer une synthèse exécutive hebdomadaire présentant les résultats de la semaine, les avancées, les difficultés rencontrées et les actions correctives mises en place.
Effectuer, si nécessaire, des déplacements chez des fournisseurs de rang 2 afin de suivre l’avancement des composants critiques et de gérer ou escalader les problématiques identifiées.
Profil recherché
Diplôme universitaire de niveau baccalauréat ou supérieur requis.
Expérience confirmée en gestion fournisseurs, production industrielle, chaîne d’approvisionnement ou gestion de crise dans un environnement industriel.
Excellentes capacités de communication et de reporting.
Capacité à être proactif, diplomate et à maintenir un niveau d’exigence adapté avec les fournisseurs.
Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents (sites fournisseurs et sites industriels).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Une connaissance des ERP est un atout.
Sens de l’organisation.
Rigueur et réactivité.
Persévérance et autonomie.
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L’accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L’engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
#J-18808-Ljbffr
Vacancy posted 46 minutes ago
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