ADJOINT(E) À LA DIRECTION DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES CORPORATIVES

Lieu de travail : 500, boul. des Laurentides, Saint-Jérôme

Identification des besoins

ADJOINT(E) À LA DIRECTION DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES CORPORATIVES

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre
105 332,00$ et 136 935,00$
(Classe 40) Affichage : du 7 octobre 2026
au 20 octobre 2026

Quart : jour

Lieu de travail et rattachement

Endroit : 500, boul. des Laurentides, Saint-Jérôme

Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité

Statut du poste : Temps complet, permanent

Mode de travail : Hybride

Direction des communications et des affaires corporatives

Entrevue prévue le 29 octobre 2026

Faites partie du changement

En tant qu’adjoint(e) à la directrice des communications et des affaires corporatives, vous exercerez un rôle stratégique en matière de communications organisationnelles, publiques et corporatives à Santé Québec Laurentides. Plus spécifiquement, vous serez responsable de la gestion des communications organisationnelles, des affaires corporatives, ainsi que des relations publiques et médiatiques.

Responsabilités principales

Sous l’autorité de la directrice des communications et des affaires corporatives, vous coordonnez le travail du chef de service responsable des communications organisationnelles et des conseillers cadres en affaires publiques et gouvernementales.

Vous planifiez, organisez, dirigez et évaluez l’ensemble des services dirigés par la direction des communications et des affaires corporatives. Pour ce faire, vous faites appel aux différents acteurs composant la direction et n’hésitez pas à faire les arrimages nécessaires pour assurer une communication interne adéquate, ainsi qu’une communication dirigée vers la population.

Vous planifiez différents plans de communication stratégiques visant à faire rayonner Santé Québec Laurentides et à faire comprendre sa mission et ses actions. Vous êtes ainsi appelé(e) à mettre à profit l’équipe et à utiliser ou développer les différents outils de communication en place (intranet, publications internes, Internet, médias sociaux, affiches et dépliants, etc.).

Dans le cadre de vos fonctions, vous assistez également la directrice pour tout projet ou mandat nécessitant votre collaboration. Vous assumez la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer l’offre de services ainsi que d’encadrer et de soutenir les employés sous votre responsabilité.

Vous exercez vos fonctions à temps complet et de façon exclusive.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :

• Communiquer de façon claire et respectueuse
• Développer et maintenir des relations de collaboration durables, fondées sur la confiance, grâce à un sens développé de la collaboration et à d’excellentes habiletés relationnelles
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation
• Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir
• S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes
• Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation

Exigences et qualifications

Formation

• Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien avec la fonction
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle constitue un atout

Expérience

• Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
• Cumuler au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
• Posséder une très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux
• Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Qualités requises

• Rôle-conseil
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
• Forte habileté de rédaction

Entre dans notre univers carrière

• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante :

Santé Québec Laurentides