Mécanicien industriel de chantier (CCQ)

Description de l'entreprise

Depuis plus de 45 ans, QSL joue un rôle essentiel dans les opérations portuaires et la logistique en Amérique du Nord.

Notre filiale Cribtec veille à l'entretien et au bon fonctionnement de la machinerie et des équipements industriels soutenant les opérations maritimes.

Description du poste

À la recherche d’un environnement de travail hors du commun?

Venez travailler aux abords du fleuve Saint-Laurent, où nous pouvons manutentionner jusqu’à 150 000 tonnes de cargaisons par jour.

Ce que nous offrons :

• Un salaire basé sur les taux de la CCQ pouvant aller jusqu'à 50,79$ pour l'ensemble de vos heures;
• Des primes pour le travail de soir, de nuit et de fin de semaine;
• Quatre semaines de vacances;
• Un emploi stable 52 semaines par année.

Ce qu’il faut pour réussir :

• Détenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique. D'autres formations peuvent être considérés en combinaison avec de l'expérience de travail pertinente;
• Détenir une carte de compétence de la CCQ comme mécanicien industriel de chantier (un atout);
• Carte ASP construction (un atout).

Horaire de travail :

• Horaires en rotation : quatre semaines de jour, une semaine de soir;
• Un quart de travail de nuit en rotation toutes les deux semaines;
• Un quart de travail de 12h de fin de semaine toutes les 3 semaines;
• Possibilité de temps supplémentaire.

Votre Rôle :

• Effectuer l'entretien préventif et la réparation des convoyeurs et des équipements industriels;
• Monter et démonter les installations de convoyeurs mobiles dans les activités de chargement et déchargement des navires;
• Diagnostiquer les problématiques de fonctionnement;
• Effectuer les essais post-réparation des équipements pour assurer la conformité et l’opérabilité de ceux-ci;
• Respecter les normes de santé, de sécurité et d’environnement.

Vous n'avez pas encore vos cartes CCQ? On s'en occupe! 

Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées