Concepteur(-Trice) Principal(E), Finops- Fr

Devenez un actif pour la collectivité !Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
Pourquoi vous joindre à nous
Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description D'emploiAu sein de l’équipe Fiabilité des services, la personne titulaire du poste est la référence technique et méthodologique du cadre FinOps.
Elle a pour principales responsabilités de concevoir, implanter et faire évoluer les pratiques FinOps, afin d’ancrer une culture durable de responsabilisation des coûts, alignée avec les décisions technologiques, la fiabilité et la performance.
Ce que vous ferez
Concevoir et faire évoluer le cadre FinOps (pratiques, gouvernance, indicateurs, outillage);
Opérationnaliser le FinOps à l’échelle de l’organisation : visibilité, showback, optimisation continue, arbitrages;
Agir comme référence FinOps auprès des équipes plateformes et produits afin de favoriser l’autonomie et l’adoption durable;
Assurer la qualité, la cohérence et la crédibilité des données de coûts utilisées dans les décisions TI et exécutives;
Contribuer auxinstances de gouvernance FinOps et soutenir les décisions structurantes (priorisation TI, investissements, migrations);
Apporter une expertise complémentaire en Cloud Cost Management afin d’éclairer les décisions techniques et d’identifier des leviers d’optimisation concrets lorsque pertinent.
Ce qui vous distingue
Savoir communiquer efficacement;
Gestion du changement;
Travail d’équipe;
Souci aigu du service à la clientèle;
Influence et vulgarisation;
Capacité à rallier les parties prenantes technologiques et affaires;
Habiletés relationnelles.
Ce que vous apportez
Diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
Cinq (5) années d’expérience pertinente dans un cadre FinOps (culture, gouvernance et amélioration continue);
À l’aise dans des contextes de maturité variable des équipes;
Bonne compréhension des environnements infonuagiques : AWS et Azure ainsi que leurs modèles de coûts (Cloud cost management);
Connaissance des plateformes analytiques : Databricks et Snowflake;
Connaissance de Datadog et autres outils d’observabilité;
Capacité à traduire les coûts en décisions actionnables;
Vision systémique : coût, fiabilité, performance, dette technique;
Maîtrise du français et de l’anglais* à l’oral et à l’écrit.
Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.).
Ce que nous offrons
Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
Programme complet de santé et d’épargne
Opportunités de développement professionnel et de mobilité
Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
Environnement de travail d’exception
Modèle de travail hybride: Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!
Veuillez écrire à View email address on ca.hrm.tc pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.
Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles‑ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.
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