Conseiller(Ère) Principal(E) Au Marketing Numérique

Enraciné au Québec depuis 1877, Cain Lamarre façonne le paysage juridique avec audace et vision, en priorisant les besoins de sa clientèle. L’un des plus importants dans la province, le cabinet réunit plus de 550 membres incluant près de 300 professionnel(le)s qui exercent dans divers domaines du droit, notamment en droit administratif, en droit des affaires, en litige civil et commercial et également en droit du travail et de l’emploi. Ses 15 places d’affaires réparties dans l’ensemble du territoire font de Cain Lamarre le spécialiste des réalités du Québec.Chez CainLamarre, l’excellence juridique va de pair avec une approche profondément humaine. Nous offrons un milieu où l’expertise, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Rejoindre notre cabinet, c’est évoluer dans un environnement stimulant, structuré et accueillant, où votre contribution est reconnue et où votre développement professionnel est encouragé.Nous souhaitons accueillir un(e) conseiller(ère) principal(e) afin de joindre l’équipe des communications.Sous la responsabilité de la Directrice des communications, le ou la conseiller(ère) numérique agit à titre de partenaire-conseil auprès des équipes internes, des professionnels, des employés et des responsables de secteurs et d'expertise pour les initiatives relevant du marketing numérique.La conseillère ou le conseiller numérique joue également un rôle clé dans le rayonnement et le développement de la présence numérique du cabinet. En collaboration avec les équipes internes, la personne participe à l’élaboration et au déploiement de stratégies numériques innovantes visant à soutenir les objectifs de communication, de marketing et de développement des affaires. Elle contribue activement à la gestion des plateformes numériques, à l’optimisation des campagnes et à l’analyse de performance, tout en assurant une veille constante des meilleures pratiques et tendances du numérique. Elle assure la prise en charge des initiatives qui lui sont confiées, de la planification à l’exécution et à la mesure des résultats, en veillant à la qualité des livrables, au respect des échéanciers et à la coordination des parties prenantes.VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN
Planifier, déployer et optimiser les campagnes numériques du cabinet (SEM, médias sociaux, campagnes de visibilité et autres) ;
Assurer la gestion et l’optimisation des plateformes numériques du cabinet, incluant le site web, les médias sociaux et les outils de communication numérique ;
Identifier les indicateurs de performance pertinents, analyser les données des campagnes et produire des rapports de performance accompagnés de recommandations stratégiques ;
Effectuer le suivi budgétaire des campagnes numériques (planification, optimisation et reddition de comptes) ;
Collaborer avec les autres conseiller(ère)s de l’équipe communications et marketing et les équipes internes afin de développer du contenu numérique pertinent et performant, adapté aux différentes plateformes et clientèles ;
Veiller à la cohérence de l’image de marque et des communications numériques du cabinet ;
Optimiser la performancedes pages web et proposer des améliorations continues de l’expérience utilisateur (UX), du référencement et de la conversion ;
Assurer une veille constante des tendances numériques, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques en marketing et communication numérique ;
Contribuer activement aurayonnement du cabinet ainsi qu’au développement de sa présence numérique ;
Traduire les priorités d’affaires en recommandations, stratégies et plans d’action numériques clairs et mesurables ;
Établir les calendriers de livrables, coordonner les collaborateurs internes et externes et assurer un suivi rigoureux des échéanciers ;
Anticiper les risques, les contraintes et les ajustements requis et proposer des solutions adaptées ;
Identifier de façon proactive les occasions de rayonnement numérique par une connaissance des expertises et des priorités des secteurs ;
Contribuer à la planification et à l’activation numérique des initiatives de contenu, de leadership éclairé et de positionnement des professionnels ;
Analyser les propositions médias et recommander la répartition des investissements afin de maximiser la valeur créée par les budgets numériques ;
Produire des rapports deperformance et documenter les résultats et les pistes d’amélioration ;
Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.Diplôme universitaire de 1er cycle en communications, marketing ou commerce électronique ou dans un domaine connexe ;
Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en marketing numérique ou stratégie numérique ;
Maîtrise des outils MS 365 et de Wordpress ;
Gestionnaire de campagnes multicanales numériques et spécialiste en optimisation d’entonnoir de vente et de CRM ;
Solides compétences analytiques permettant d’évaluer la performance des campagnes numériques à l’aide des principaux indicateurs (ROI, ROAS, CPC, CPA, taux de conversion, etc.) et de formuler des recommandations d’optimisation ;
Bonne maîtrise des principales plateformes sociales (LinkedIn, Meta, YouTube) ;
Excellente connaissance des outils publicitaires et analytiques tels que Google Ads, Google Analytics, Meta Business Suite et LinkedIn Ads ;
Connaissance des pratiques de découvrabilité dans les moteurs de recherche et des bonnes pratiques en référencement web (SEO et GEO) et en expérience utilisateur (UX) ;
Capacité à traduire les priorités d’affaires en stratégies et plans d’action numériques ;
Expérience en coordination de projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes ;
Capacité à transformer les données en recommandations stratégiques ;
Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
Intérêt marqué pour les communications professionnelles, l’innovation et les meilleures pratiques numériques ;
Expérience en marketing de service professionnel ;
Flexibilité et capacité d’adaptation ;
Bon esprit de synthèse, créativité et sens de l’organisation et du détail ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés ;
Capacité à gérer les priorités, rapidité et efficacité d’exécution ;
Compétences interpersonnelles, sens politique et capacité à travailler en équipe ;
Pensée stratégique, jugement professionnel, autonomie et imputabilité .Assurance collective complète et modulable selon vos besoins, avec une contribution de l’employeurRégime de retraite collectif avec contribution de l’employeurTélémédecine et programme d’aide aux employé(e)s pour vous et votre familleProgramme santé et bien-être (remboursement de dépenses reliées)Milieu attentif au bien-être des femmes (produits offerts en milieu de travail, rabais, soutien téléphonique)Mode de travail hybrideSoucieux de favoriser un milieu inclusif et représentatif, nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
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