Gestionnaire de campagne audio/vidéo

Agency: Omnicom Media

Job Function: Media

Job Subfunction: Media Planning and Buying

English will follow

Tu as développé une solide expertise en gestion de campagnes et tu cherches à monter en responsabilité? Tu veux mentorer des collègues et contribuer à l'excellence de tes équipes? Tu aspires à devenir une référence incontournable en audio-vidéo? C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom! Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.

QUI NOUS SOMMES

Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et ami.e.s qui se spécialisent en planification média, en stratégie d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & vidéo. Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média! Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n'est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour.

TON MANDAT

Tu seras l'expert senior en gestion de campagnes audio-vidéo. Tu assureras la qualité supérieure du travail, tu encadreras les membres juniors de l'équipe et tu collaboreras à des projets de bonnes pratiques pour approfondir l'expertise collective. Tu seras le garant de l'excellence opérationnelle et le levier de croissance de tes collaborateurs.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Agiras comme personne-ressource et coach au sein de l’équipe;
• Collaboreras à différents projets et formations en lien avec la discipline audio-vidéo;
• Effectueras et géreras tous les types d’achats audio et vidéo sur les différents marchés;
• Négocieras les meilleures conditions pour le client;
• Éduqueras, guideras et collaboreras avec la Planification afin de s’assurer de l’optimisation média;
• Élaboreras et géreras les prévisions d’investissements de tes clients;
• Élaboreras les CPP annuels à utiliser pour chaque client;
• Évalueras et donneras ton point de vue sur la créativité média et sur des projets spéciaux;
• Élaboreras différents rapports;
• Participeras à l’application des processus administratifs;
• Identifieras et proposeras des opportunités d’optimisation des pratiques d’achats.

WE WANT TO KNOW YOU IF YOU HAVE:

• 3 to 5 years of experience in a similar role.
• A relevant post-secondary degree (media, marketing, administration, etc.).
• Interest for traditional media and new technologies.
• Attention to detail and the ability to learn quickly.
• Comfort with numbers and IT tools.
• Experience with databases and administrative software (an asset): Radius, Lens, Broadcast Builder, Spotwriter, SAM, MediaOcean, DDS, etc.
• Fluency in both spoken and written French and English (English is a basic requirement because our global network interacts daily with clients on a national and international scale.).

THE LITTLE AND BIG PLUSES OF OMNICOM

• Many opportunities for advancement to encourage your ambitions
• Many hours of training every year
• 100% employer-paid insurance (except long-term disability) effective from day 1 (includes dental, health and vision care, travel insurance, flex credits for your well-being, and more!)
• 5 paid 4-day long weekends during the year
• Offices closed during the holiday season
• Multiple health and wellness days off for your physical, psychological and even menstrual health
• A public transit discount
• A strong social life, even in hybrid work

Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.

Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together.

Join us- we look forward to getting to know you.

Link to Recruitment Privacy Notice:

At Omnicom Group, careers are designed for growth. We’ve purposefully crafted a transformative talent experience built with accountability in action — focused on community, impact, and opportunity.