estimateur.

Titre du poste : Estimateur civil
Durée : Permanent
Date de début : Dès que possible
Salaire : competitif selon le marché
Langues : Français

INTRODUCTION À LA DESCRIPTION D’EMPLOI

Tu souhaites propulser ta carrière en construction au sein d'une équipe passionnée et stimulante ? Nous sommes activement à la recherche d'un Estimateur motivé pour enrichir nos talents ! Travaillant en étroite collaboration avec notre estimateur sénior, l'Estimateur jouera un rôle clé dans la préparation de nos soumissions et le succès de nos projets. C'est l'opportunité parfaite pour un professionnel dynamique d'apprendre sur le terrain, de développer de solides compétences techniques et d'évoluer au cœur d'un environnement bienveillant !

Avantages
Environnement de travail dynamique, collaboratif et chaleureux

Mentorat direct par un estimateur sénior expérimenté

Opportunités de développement professionnel et d'avancement

Responsabilités
Analyse des appels d'offres (plans, devis, spécifications)

Préparation et finalisation des soumissions conformes

Relevés quantitatifs et calculs de précision

Demandes de prix et négociations auprès des fournisseurs et sous-traitants

Suivi des soumissions et soutien technique/administratif à l'équipe

Qualifications
Diplôme (DEC, AEC, DEP) en estimation, génie civil ou domaine connexe

Maîtrise de la lecture et de l'interprétation de plans et devis

Esprit d'analyse, rigueur et compétences en calculs

Bonnes aptitudes en communication et travail d'équipe

Maîtrise des outils informatiques (Excel)

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à View email address on randstad.com

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À très bientôt, j'espère !

Jonathan

L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more