Agent(e) en soutien technique et pédagogique

Job Responsibility:

AFFICHAGE À L'INTERNE ET À L'EXTERNE Agent(e) en soutien technique et pédagogique

Voici ce que nous avons à vous offrir :

• Poste permanent;
• Semaine de 35 heures sur 5 jours;
• Salaire selon l'échelle salariale du Ministère;
• 8 journées de maladie;
• 13 jours fériés;
• Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;
• Régime d'assurance collective;
• Vacances (4% à 8 %);

Responsabilités associées au poste : Sous la direction de la directrice de l'installation de St-Isidore en Beauce, l'agent(e) en soutien pédagogique et technique offre un soutien à la directrice, aux éducatrices et aux enfants à besoins particuliers au quotidien. Il ou elle est en soutien à l'atteinte des exigences du ministère de la Famille en ce qui concerne l'évaluation de la qualité éducative de l'installation.

• Élaborer des plans d'intervention et en assurer le suivi.
• Travailler en collaboration avec les intervenants et les parents.
• Participe aux réunions de professionnels.
• Participe aux réunions des agents(es).
• Préparer et animer des réunions ou des activités et favoriser les échanges.
• Donner des formations aux besoins.
• Contribuer à la réalisation des objectifs de la planification stratégique et du plan d'action de l'installation.
• Contribuer à l'atteinte de la réussite de l'évaluation de la qualité du CPE : répondre aux exigences de CLASS et de Grandir en Qualité.
• Dresser la liste des ressources du milieu, établir et entretenir des liens avec elles.
• Faire le suivi des dossiers des enfants à besoins particuliers, entretenir une excellente communication avec les parents et faire les inscriptions, au besoin.
• Gestion administrative des dossiers des enfants handicapés.
• Participer aux réunions d'équipe.
• Rédiger des rapports.
• Siéger aux besoins sur des comités pour l'installation.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences recherchées :

• Formation : minimum un DEC éducation spécialisée
• Habileté de communication interpersonnelle, esprit d'équipe, sens de l'organisation, une personne engagée, éthique, créative, ouverte, à l'écoute et une excellente maîtrise du français parlé et écrit. Leader positif et rigoureuse dans le suivi des dossiers. Orienté qualité. Assurer un leadership de continuité.
• Excellente connaissance du développement du langage des enfants.
• Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé.
• Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers.
• Connaissance des Lois et Règlements des CPE.
• Excellent français parlé et écrit.
• Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi.
• N'avoir aucun empêchement en lien avec l'emploi. Absences d'empêchements payés par l'organisation.
• Expérience en petite enfance un atout.

Cette offre d'emploi vous intéresse et vous souhaitez joindre notre équipe?

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation à la directrice de l'installation, Eva Isabelle Goupil, par courriel. Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 21,37$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Garderie sur Place
• Régime de retraite

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Expérience:

• Enseignement: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel