homme d'entretien/maintenance industriel.

Homme d'entretien/maintenance industriel - 25$-26$/hrs

Type de poste : Temps plein, Permanent
Horaire : Quart de jour/soir (13h00 à 22h00), 40 heures par semaine

À propos de l'entreprise
Notre client, est à la recherche d'une personne polyvalente et proactive pour joindre son équipe de production.
Si vous êtes reconnu pour votre débrouillardise et vos habiletés manuelles industrielles, ce poste est pour vous.

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de journalier de production situé à Saint-Lambert-de-Lauzon (15 minutes de Lévis)?

Un salaire compétitif de 25,00 $ / heure.

Un horaire stable de 40 heures par semaine.

Une formation complète donnée à l'interne pour vous familiariser avec les équipements spécifiques.

- Assurance collective (incluant dentaire et lunette)
- Employeur à l'écoute et près de ses employés
- Gym gratuit sur place
- Lieu de travail propre et neuf
- Belle ambiance de travail

Responsabilités
Vos responsabilités

Entretien général : Effectuer l'entretien ménager des bureaux et des espaces communs, ainsi que l'entretien industriel des zones de production.

Maintenance préventive : Assurer l'entretien de base de la machinerie et veiller au bon état des équipements de travail.

Documentation : Collaborer à la rédaction et à la mise à jour des procédures d'entretien de la machinerie.

Support manuel : Soutenir l'équipe de production par diverses tâches manuelles selon les besoins opérationnels.

Qualifications
Profil recherché

Expérience : Posséder une expérience pertinente en milieu manufacturier ou industriel.

Compétences : Profil "très manuel" avec une capacité naturelle à résoudre des problèmes techniques simples.

Autonomie : Grande débrouillardise et capacité à travailler avec un minimum de supervision.

Atout : À l’aise avec la lecture et la rédaction de procédures simples.

Sommaire
Comment nous contacter?
-Par téléphone au Show phone number. Demandez Laurie ou Andréanne
-Par courriel au View email address on randstad.com ou View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more