technicien comptable - victoriaville.

Technicien comptable – Victoriaville 25 à 30$/h

Vous êtes une personne rigoureuse, proactive et passionnée par la comptabilité? Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise en pleine croissance où vos compétences seront reconnues? Joignez-vous à une PME dynamique qui valorise l’engagement, l’autonomie et le travail bien fait!

Entreprise en plein essor avec un énorme potentiel pour le futur.

Avantages
Le Technicien Comptable - Victoriaville aura ces avantages:

-Poste basé dans la région de Victoriaville

-Horaire flexible – temps plein ou temps partiel, selon votre réalité

-Salaire adapté à l'expérience

Responsabilités
Le Technicien Comptable - Victoriaville aura ces responsabilités:

-Gérer les comptes fournisseurs et clients

-Effectuer la facturation et les paiements aux fournisseurs

- Communiquer avec des clients et partenaires de l'Ontario

-Assurer les suivis nécessaires avec les clients et partenaires

-Compiler, analyser et enregistrer les données comptables

-Préparer les remises gouvernementales : TPS, TVQ, DAS

-Participer activement aux fins de mois et de fin d’année

-Appuyer l’équipe dans diverses tâches comptables au besoin

Qualifications
Technicien Comptable - Victoriaville

-Diplôme en comptabilité : DES, AEC ou DEC (ou équivalent)

-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

-Maîtrise avancée de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit

-Minutie, autonomie et souci du détail

-Attitude dynamique, bon jugement et esprit d’initiative

Sommaire
Technicien Comptable - Victoriaville

Le masculin a été utilisé pour alléger ce texte.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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