Épidémiologie, De Biostatistique Et De Santé Au Travail - Professeure Adjointe Ou Professeur Adjoint

Épidémiologie, de biostatistique et de santé au travail - Professeure adjointe ou professeur adjointSi vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Description du poste Le Département d’épidémiologie, de biostatistique et de santé au travail de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste à temps plein de professeure adjointe ou professeur adjoint. Ce poste professoral admissible à la permanence sera principalement orienté sur l’épidémiologie environnementale, les changements climatiques et la santé humaine.
L’affectation principale associée à ce poste est au sein du Département d’épidémiologie, de biostatistique et de santé au travail (ÉBST) de l’École de santé des populations et de santé mondiale (ÉSPSM), Faculté de médecine et des sciences de la santé à l’Université McGill. La création de ce poste est motivée par les preuves convaincantes qui démontrent les effets néfastes qu’ont les changements climatiques sur l’environnement et la santé ainsi que sur l’urgence de former des stratégies fondées sur des données probantes permettant l’adaptation et la résilience des populations et communautés touchées. Nous sommes à la recherche de candidates et candidats dont les travaux de recherche se penchent sur les liens entre l’épidémiologie environnementale et les changements climatiques et sur leurs répercussions sur la santé humaine.
Le Département d’ÉBST de l’Université McGill comporte un important programme de recherche de fond et méthodologique sur la santé des populations, les déterminants environnementaux de la santé et l’évaluation des répercussions. Ce poste permettra de renforcer l’expertise du Département en changements climatiques et santé, tout en s’inscrivant naturellement au sein des initiatives mcgilloises pour faire face aux conséquences des changements climatiques touchant les communautés canadiennes et internationales. Le poste s’ajoute également aux efforts pour propulser la recherche sur les changements climatiques, l’environnement et la santé, un domaine prioritaire pour l’ÉSPSM qui concorde avec l’engagement de l’Université McGill pour stimuler les approches pluridisciplinaires visant à améliorer la durabilité.
Fonctions du poste À titre de membre déterminant de l’écosystème universitaire mcgillois, dont la renommée est d’envergure internationale, le Département d’ÉBST soutient des innovations de calibre mondial en recherche et en méthodologie. Les membres du corps professoral admissibles à la permanence peuvent compter sur un environnement universitaire stable et positif, sur des possibilités de congé sabbatique et sur un engagement équilibré envers la recherche percutante, l’enseignement novateur et le service institutionnel, en plus de s’épanouir aux côtés de cohortes diversifiées d’apprenantes et apprenants des cycles supérieurs faisant preuve d’une détermination et d’un talent exceptionnels.
La personne retenue pour ce poste devra mettre sur pied un programme de recherche indépendant et dynamique axé sur les changements climatiques et la santé. Elle devra également participer activement à tous les aspects de la mission universitaire de McGill (recherche, enseignement, supervision d’étudiantes et étudiants des cycles supérieurs, participation à des comités pédagogiques et administratifs) en faisant preuve d’un engagement ferme envers l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ces activités. Les membres du corps professoral mcgillois doivent de plus participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale.
En outre, dans notre milieu extrêmement collaboratif, la ou le titulaire du poste devra mettre sur pied des bourses interdisciplinaires en partenariat avec d’autres disciplines et enseigner au nombre croissant d’apprenantes et d’apprenants qui souhaitent fortement participer aux activités portant sur les changements climatiques, l’environnement et la santé. La personne retenue aura aussi l’occasion de prendre une part active dans la mise sur pied du futur centre mcgillois sur les changements climatiques et la santé humaine, où elle devra par ailleurs contribuer aux activités de recherche et d’enseignement.
Exigences Les candidats et candidates doivent satisfaire aux exigences suivantes:
Être titulaire d’un doctorat (ou l’équivalent) et orienter ses travaux de recherche sur les changements climatiques, l’épidémiologie environnementale et la santé
Avoir une formation et une expérience pertinentes en recherche sur l’épidémiologie et les effets sur la santé des changements climatiques
Avoir fait la preuve de leur excellence pour l’avancement des connaissances scientifiques dans leur domaine, ou présenter un fort potentiel à cet égard;
les candidatures indiquant une expérience et une formation reliées à d’autres domaines connexes de l’épidémiologie (sciences de la santé environnementale, modélisation et cartographie spatiales, évaluation des politiques environnementales, science de la mise en œuvre, justice environnementale, etc.) sont également encouragées
Avoir une expertise avérée dans les domaines pertinents aux changements climatiques, à l’exposition environnementale et à la santé des populations qui s’accompagne d’un potentiel manifeste pour compléter et enrichir les atouts de recherche qui existent déjà au sein du Département et des unités affiliées
S’engager en faveur de la collaboration interdisciplinaire et intersectorielle, en particulier dans les domaines qui conjuguent la santé, l’environnement et la climatologie
Avoir fait la preuve de leur excellence pour l’enseignement et l’encadrement des apprenantes et apprenants des cycles supérieurs ou détenant une bourse postdoctorale, ou présenter un fort potentiel à cet égard
Avoir une feuille de route attestant de leur attachement à l’équité, la diversité et l’inclusion, ou un engagement ferme envers la défense de ces valeurs
Faire la promotion efficace de la recherche novatrice et intégrée
Posséder une expérience en matière de collaboration efficace
Démontrer leur engagement envers l’enseignement de grande qualité et la pédagogie inclusive
La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste;
une connaissance pratique du français ou un engagement à acquérir une telle connaissance dans les premières années suivant la nomination sont considérés comme étant souhaitables.
Faculté/Département/Unité:
Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département d'épidémiologie, biostatistique et santé au travail
Type de poste:
Poste menant à la permanence
Rang:
Professeur(e) Adjoint(e)
Salaire:
Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience
Statut de l’emploi:
Temps plein
Période d’affichage:
30 jours suivant la date de publication de cet affichage
Date limite pour postuler:
29 novembre 2026
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
lettre de motivation;
un énoncé sur les intérêts en matière de recherche;
nom et les coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
La citoyenneté canadienne, la résidence permanente au Canada ou un permis de travail canadien valide ne sont pas nécessaires pour postuler à ce poste.
La personne retenue doit être autorisée à travailler au Canada et être disposée à exercer ses fonctions dans la province du Québec, sur le campus d’attache de ce poste. Le cas échéant, l’Université McGill accompagnera la personne retenue tout au long des démarches d’immigration et d’obtention d’un permis de travail.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [emailprotected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler;
veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
#J-18808-Ljbffr