Gestionnaire, Planification Du Capital

Gestionnaire, planification du capital
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE! Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes‑vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble!Département : Finances Corporatives. Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval). Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures).LE RÔLE
Relevant du directeur, Planification et gouvernance du capital, le ou la gestionnaire, Portefeuille et gouvernance du capital joue un rôle clé dans l’amélioration de la façon dont le capital est alloué, surveillé et réaffecté dans l’ensemble de l’entreprise. Cette personne fournit des analyses du portefeuille, des évaluations d’investissements et des recommandations claires afin d’appuyer la haute direction et le comité d’investissement. En collaborant avec des équipes telles que les Technologies, le Numérique, l’Immobilier, les Opérations et les Finances, elle fait le lien entre les priorités stratégiques, les rendements financiers et la capacité d’exécution afin d’orienter le capital vers les initiatives offrant la plus grande valeur. Il s’agit d’un rôle très visible pour un professionnel de la finance qui combine de solides compétences analytiques, un excellent jugement d’affaires, des aptitudes de communication au niveau exécutif et la capacité de diriger des processus complexes impliquant plusieurs fonctions.CE QUE VOUS FEREZ
Diriger la préparation et la coordination du processus du comité d’investissement, notamment les ordres du jour, les documents exécutifs, l’encadrement des décisions, les suivis de réunions ainsi que le suivi des conditions et engagements.Assurer l’analyse consolidée du portefeuille de capital de l’entreprise en fournissant une visibilité claire sur le déploiement, les rendements financiers, l’état de préparation à l’exécution, les risques et les occasions émergentes.Élaborer des revues de portefeuille et des recommandations pour soutenir les décisions d’allocation, de priorisation et de réaffectation du capital entre les différentes fonctions et catégories d’investissement.Réaliser des analyses de ratio de rendement du capitales, de la création de valeur, ainsi que des analyses de scénarios et de sensibilité afin d’évaluer la performance du portefeuille et d’améliorer la qualité des décisions d’investissement.Évaluer les demandes d’investissement et les analyses de rentabilité en examinant les hypothèses financières, l’alignement stratégique, les plans de mise en œuvre et les bénéfices attendus;
cerner les enjeux nécessitant davantage d’analyse ou de remise en question.Collaborer avec les équipes Finances et les leaders d’affaires afin de repérer les possibilités de réaffecter les capitaux non engagés ou sous-utilisés vers des initiatives prioritaires.Transformer des informations financières et opérationnelles complexes en présentations exécutives concises, documents décisionnels et recommandations pratiques destinés à la haute direction.Favoriser l’amélioration continue des processus de planification du capital, d’évaluation des investissements, de production de rapports de portefeuille et d’aide à la décision grâce à la standardisation, l’automatisation, les analyses avancées et les outils d’intelligence artificielle.Établir des relations efficaces avec un réseau mondial d’intervenants multidisciplinaires et fournir des conseils sur les exigences, analyses et processus décisionnels liés au portefeuille de capital.CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un titre professionnel reconnu ou un diplôme d’études supérieures pertinent constitue un atout.Expériences : De 5 à 7 ans d’expérience progressive en finance, FP&A, planification du capital, analyse d’investissements, planification stratégique, consultation, gestion de portefeuille ou dans un domaine connexe. Expérience démontrée dans la gestion d’un processus complexe, d’un programme ou d’une initiative interfonctionnelle. Une expérience en gestion de personnel n’est pas requise. Expérience dans l’élaboration d’analyses et de présentations destinées à la haute direction ainsi que dans le soutien à la prise de décision des dirigeants. Une expérience dans l’évaluation d’analyses de rentabilité, de propositions d’investissement, de programmes de capital ou de la performance d’un portefeuille est fortement souhaitée.Connaissances et aptitudes : Solides compétences financières, analytiques et quantitatives, avec la capacité d’établir des liens entre des analyses détaillées et leurs implications stratégiques et opérationnelles. Excellent jugement d’affaires et assurance permettant de remettre en question les hypothèses de façon constructive, d’identifier les compromis nécessaires et de recommander une orientation claire. Capacité à synthétiser des informations complexes et parfois incomplètes en analyses concises et prêtes à soutenir la prise de décision des dirigeants. Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint;
une expérience avec PowerBI, la visualisation de données, l’automatisation ou les outils d’intelligence artificielle est considérée comme un atout. Expérience de travail avec de grands ensembles de données complexes tout en maintenant un haut niveau de précision et d’attention aux détails. Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec la capacité d’influencer sans autorité hiérarchique directe à différents niveaux de l’organisation. Approche proactive, organisée et orientée vers les solutions, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes et de livrer un travail de grande qualité dans un environnement dynamique. À l’aise de travailler de façon autonome tout en collaborant avec des équipes diversifiées dans un contexte international. Esprit d’initiative et désir de développer continuellement ses compétences en finance. Esprit d’équipe et attitude positive.Aptitudes linguistiques : Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :Avantages sociaux
Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/CircleK.Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants.INTÉRESSÉ(E)?
Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles! Chez Couche-Tard/CircleK, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche. Couche‑Tard / CircleK valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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