Bureau De La Transformation Numérique / Digital Transformation Office - Responsable De L’ia / Ai Lea

Please scroll down for EnglishNe perdez pas le rythme - Postulez chez Les Industries JAM !JAM, faire que le monde sonne mieux, une marque à la fois! Est-ce que ces mots résonnent comme de la musique à vos oreilles?
Depuis 1972, lesJAM est devenu un des plus importants distributeurs de matériel électronique, d’appareillage de sonorisation professionnelle et d’instruments de musique. Venez nous joindre pour demeurer fidèle à notre mission première d’offrir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle possible!
Responsabilités principalesStratégie : Concevoir la feuille de route de l’entreprise en matière d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique.
Conseil : Conseiller les dirigeants sur les outils d’IA à forte valeur ajoutée, l’automatisation et les investissements technologiques.
Supervision : Superviser les processus de développement, de mise à l’essai et de déploiement des modèles d’intelligence artificielle.
Éthique : Assurer une utilisation sécuritaire, légale et responsable des données et des résultats générés par l’IA.
Formation : Former les équipes internes sur l’ingénierie de requêtes (prompt engineering) et les flux de travail efficaces liés à l’intelligence artificielle.
À titre de Leader en intelligence artificielle, vous jouez un rôle clé au sein du Bureau de la transformation numérique, qui aide les différents secteurs de l’organisation à générer, prioriser et mettre en œuvre des initiatives en analytique et en intelligence artificielle. Votre mandat consiste à aider les équipes à tirer pleinement parti des données et de l’IA afin d’atteindre leurs objectifs d’affaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires afin de comprendre leurs défis, d’identifier des opportunités et d’aligner les initiatives analytiques sur les priorités stratégiques de l’organisation. Vous jouez également un rôle stratégique auprès de la haute direction et des instances décisionnelles. Vous participez aux comités de gouvernance, recommandez les priorités pour concevoir et prioriser les initiatives en IA et contribuez à la mise à jour des documents de gouvernance stratégique et technologique de l’organisation. Il s’agit d’un poste stratégique qui exige une expertise en intelligence artificielle et en stratégie d’IA, ainsi que la capacité d’évoluer dans un environnement complexe et dynamique. Plus précisément, vous serez appelé à :
Aider les secteurs d’affaires à créer, prioriser et adopter des opportunités en intelligence artificielle alignées sur les priorités de l’entreprise.
Aider les secteurs d’affaires à développer leurs stratégies en intelligence artificielle.
Agir comme principal point de contact en matière d’intelligence artificielle entre les secteurs d’affaires et le Bureau de la transformation numérique.
Effectuer une veille des tendances du marché et des activités internes en intelligence artificielle dans les différents secteurs d’affaires et fonctions de soutien afin d’identifier des opportunités analytiques.
Animer des séances de remue-méninges afin d’explorer des opportunités d’intelligence artificielle axées sur les processus dans différents secteurs d’affaires et déterminer les projets à prioriser.
Créer des fiches de mandat pour les opportunités en intelligence artificielle en définissant l’objectif d’affaires, le contexte, la valeur attendue, les besoins en données et le niveau de complexité.
Ce que vous apportez
Maîtrise dans un domaine connexe, notamment en science des données, en ingénierie ou en administration des affaires avec une spécialisation en intelligence artificielle.
Un minimum de six années d’expérience pertinente.
Veuillez noter que toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.
Expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires, le leadership d’équipes et les communications avec la haute direction.
Expérience dans l’analyse de processus d’affaires afin d’identifier les irritants, les inefficacités et les erreurs, et de repérer des opportunités concrètes et à valeur ajoutée en intelligence artificielle.
Expérience de collaboration et de développement de solides partenariats avec différents secteurs de l’organisation.
Expérience dans l’accompagnement de transformations organisationnelles axées sur les données et l’analytique.
Expérience en consultation en intelligence artificielle.
Expertise dans l’identification et l’exploitation d’opportunités liées aux tendances technologiques en intelligence artificielle.
Connaissance des outils analytiques, notamment l’apprentissage automatique (machine learning), la visualisation de données et les plateformes de données infonuagiques.
Connaissance de l’industrie de la distribution.
La connaissance du français est requise.
Maîtrise avancée de l’anglais en raison de la nature des responsabilités, des outils de travail utilisés ou des interactions avec des partenaires, membres et clients anglophones.
Exigences linguistiques
Bilinguisme en français et anglais.
Pourquoi vous joindre à nousPrêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi…
Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée
Programme de mieux-être et programme d’aide aux employés
Programme de cotisation de contrepartie REER / 401(k)
L’équilibre travail-vie personnelle est important : horaire flexible, heures d’été, vacances payées et congés personnels
Un environnement de travail décontracté, agréable et collaboratif
Un calendrier social dynamique — il y en a pour tous les goûts
Rabais généreux sur nos produits pour les employés
Opportunités continues d’apprentissage et de développement
La possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante
Engagements en milieu de travailNous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien‑être de tous.
Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.
Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
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