CHEF DES SERVICES EN HÉBERGEMENT- HOPITAL SAINTE-ANNE - 83387

Description du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l ’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population, le chef d’unité service hébergement sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Profils

Attributions

Sous l’autorité du Gestionnaire responsable de CHSLD à la direction du programme de soutien à la personne âgée, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne et contrôle les programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers et d’assistance afin d’assurer aux usagers, des soins et services de qualité optimale en fonction de leurs besoins. Assure la responsabilité de l’application des politiques et procédés clinico- administratifs eu égard à la dispensation des soins aux usagers. Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Dans le cadre d’un milieu de vie de qualité, elle participe activement à l’élaboration de la programmation clinique et au contrôle de la qualité des soins et des services. À cet effet, elle contribue à la définition des programmes cliniques et opérationnels visant le développement harmonieux d’une gamme de services complémentaires et interreliés dans le but de répondre aux besoins des clientèles en perte d’autonomie.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action et les fonctions sont les suivants :

Gestion des opérations et organisation des services

• Planifie, organise et coordonne les services complémentaires à l’hébergement (clinique des bénéficiaires, admissions, rendez-vous, prélèvements, etc.).
• Actualise les programmes, soins et services sous sa responsabilité en cohérence avec les orientations cliniques et organisationnelles .
• Collabore à la gestion des lits, des admissions, des transferts et des trajectoires de services.
• Coordonne les stages et soutient l’intégration des stagiaires dans les différents secteurs .
• Réalise les mandats connexes demandés par le gestionnaire responsable de site

Qualité, sécurité et pratiques professionnelles

• Assure le respect des normes cliniques, des politiques de médication et des mesures de sécurité.
• Supervise la qualité des actes professionnels, la tenue des dossiers cliniques et l’application des meilleures pratiques.
• Identifie les situations à risque et met en œuvre les mesures correctives appropriées.
• Analyse les incidents, accidents et événements indésirables et en assure le suivi.

Continuité des soins et approche milieu de vie

• Veille à la continuité des soins et des services avec les partenaires internes et externes.
• Contribue à la mise en place de pratiques organisationnelles favorisant un milieu de vie de qualité.
• Participe à l’élaboration et à la réalisation du plan d’action d’amélioration du milieu de vie.
• S’assure que le personnel est préparé à intervenir adéquatement en situation d’urgence clinique.

Leadership clinique et amélioration continue

• Soutient les équipes dans l’application des normes, pratiques et processus cliniques.
• Révise et améliore les pratiques professionnelles en collaboration avec les parties prenantes.
• Assume des dossiers particuliers et contribue au développement de solutions adaptées aux situations complexes.
• Favorise une culture d’amélioration continue, de collaboration et de qualité des services.

Conditions d’admission

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Cinq (5) années d’expérience dans un domaine lié au poste;
• Deux (2) années d’expérience de gestion ou de coordination d’équipe ;
• Maîtrise du français écrite et parlée et capacité de s'exprimer en anglais.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Connaissance approfondie de Logibec est un atout.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Fait preuve de leadership ;
• Confiance en soi et résilience ;
• Sens des responsabilités et imputabilité ;
• Orientation vers les résultats ;
• Capacité à innover et à optimiser ;
• Gestion du changement ;
• Gestion de la complexité ;
• Prise de décision et jugement ;
• Rigueur, assurance et qualité ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

Port d’attache

Conditions de travail

• Salaire : classe salariale 38 (96 664$ à 125 661$) ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;

Modalités d’inscriptions

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du CIUSSS de l’Ouest de l’île de Montréal via l’adresse courriel suivante : View email address on atlas.workland.com

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.