Ehs Professional

Competitive total rewards packageNous recherchons un professionnel EHS (Environnement, Santé et Sécurité) orienté vers les détails et collaboratif pour soutenir nos opérations en matière d’environnement, de santé et de sécurité, avec un fort accent sur les fonctions administratives, la planification spécifique aux projets et l’engagement des parties prenantes interfonctionnelles. Ce rôle est idéal pour quelqu’un qui a une passion pour les systèmes de sécurité, l’intégrité des données et l’amélioration continue, capable de favoriser une culture de sécurité et de responsabilité environnementale à travers les opérations, créant ainsi un environnement de travail sûr au sein de l’organisation.Comment vous ferez une différenceDiriger les enquêtes sur les incidents EHS et les quasi-accidents, en veillant à une analyse approfondie des causes profondes et à des actions et plans de suivi pour prévenir la récurrence. Surveiller et rendre compte des indicateurs de performance EHS, en fournissant des informations et des recommandations pour l’amélioration continue de la sécurité au travail et de la performance environnementale.Effectuer des audits EHS de routine et ponctuels sur les sites opérationnels. Collaborer avec les équipes sur le terrain pour identifier les conditions dangereuses, les comportements à risque et les lacunes de conformité. Documenter les constatations et s’assurer d’un suivi rapide des actions correctives.Développer et mettre en œuvre des plans d’action correctifs en réponse aux constatations des audits ou aux incidents. Suivre et vérifier l’efficacité des solutions mises en œuvre. Soutenir l’analyse des causes profondes et les évaluations des risques.S’associer à l’équipe de gestion de la qualité et à l’équipe d’excellence opérationnelle (EO) EHS mondiale pour aligner les initiatives EHS et qualité. Servir de présence EHS visible sur le terrain, en établissant la confiance et le rapport avec les équipes opérationnelles.Capturer et communiquer les leçons tirées des incidents, des quasi-accidents et des résultats d’audit. Promouvoir le partage des connaissances entre les équipes pour prévenir la récurrence. Contribuer au développement des politiques et procédures EHS.Encourager la communication ouverte et le signalement des préoccupations en matière de sécurité. Promouvoir une culture de sécurité proactive par le leadership et l’exemple.Ce que vous apportez à l’entrepriseConnaissance approfondie des réglementations EHS sur les normes du CCOHS (Commission canadienne des organismes de santé et de sécurité) et des meilleures pratiques. Solide connaissance des réglementations de l’ECCC (Environnement et Changement climatique Canada) et des réglementations spécifiques à l’industrie.Excellentes compétences en communication - verbale et écrite - et interpersonnelles pour engager et influencer les parties prenantes à tous les niveaux.Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité de prendre des décisions basées sur les données.Maîtrise d’Enablon ou d’un logiciel de gestion EHS similaire.Minimum de 3 ans d’expérience dans des rôles EHS, de préférence dans les secteurs de l’énergie, de la construction ou industriel.Capacité à voyager fréquemment et à travailler dans des environnements extérieurs/industriels.Notre division de technologie de réseau permet un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est la colonne vertébrale de la transition énergétique. Siemens Energie offre un portefeuille et des solutions de premier plan en transmission HVDC (courant continu haute tension), en stabilisation et stockage de réseau, en appareillage de commutation haute tension et en technologie de réseau numérique.Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.Notre engagement en faveur de la diversitéHeureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante: 84, 000$-120, 000$Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun. Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.RétributionsOccasions de développement de carrière et de perfectionnementCulture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sainEnvironnement de travail souple- horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.Rémunération globale concurrentielle.Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargnePossibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droitCongé parentalParticipation aux bénéficesContribution à nos initiatives en matière de responsabilité socialeAccent mis sur la diversité et l’inclusion
#J-18808-Ljbffr