Designer Principal(e)

Description de l'entreprise

Publicis est une agence de communication omnicanale comptant plus de 600 employé·es à travers ses opérations canadiennes. Notre bureau est le plus important de l'industrie au Canada et rassemble des talents issus de multiples disciplines du marketing et de la publicité. Publicis accompagne un portefeuille équilibré de clients canadiens, américains et mondiaux auprès desquels nous agissons à titre d'agence de référence (Agency of Record).

Publicis soutient diverses initiatives en matière de diversité et d'inclusion grâce à son équipe Driving Change , tout en contribuant activement à la collectivité par sa participation de longue date au programme Out of the Cold . Animée par une culture forte, dynamique et conviviale, l'agence favorise les liens entre collègues grâce à Pub United , son club social, qui organise une variété d'activités telles que des soirées-questionnaires, des événements de curling et bien plus encore.

Descriptif du poste

À titre de Designer principal(e) , vous êtes une personne créative, rigoureuse et passionnée par la qualité d'exécution, qui s'épanouit dans l'univers dynamique de la publicité pharmaceutique. Qu'il s'agisse de campagnes de marque, de communications destinées aux consommateurs (DTC) ou aux professionnel·les de la santé (HCP), vous donnez vie aux concepts grâce à des solutions visuelles réfléchies et de grande qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeur·trices artistiques, les rédacteur·trices-concepteur·trices et les autres membres de l'équipe de design, sous la supervision de la direction artistique associée (ACD). Votre rôle consistera à transformer les concepts créatifs en réalisations visuelles intelligentes et soigneusement conçues, dans des formats imprimés, numériques et de présentation, tout en veillant au respect des standards de qualité, des lignes directrices de marque et de l'excellence d'exécution.

Responsabilités

• Donner vie aux concepts créatifs grâce à des designs de premier ordre, tant pour les supports imprimés que numériques.


• Concevoir de nouvelles mises en page et adapter les créations à l'ensemble de l'écosystème de la marque.


• Appliquer une expertise avancée en typographie, mise en page et design visuel à tous les livrables.


• Préparer des fichiers conformes aux exigences de production pour les fournisseurs d'impression et les partenaires numériques.


• Assurer la cohérence de la marque et le respect des exigences réglementaires ainsi que du brief créatif.


• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de résoudre des problèmes et d'élever la qualité du design.


• Maintenir un niveau d'expertise élevé en perfectionnant continuellement ses compétences et en demeurant à l'affût des tendances en design.


• Gérer simultanément plusieurs projets tout en maintenant un haut niveau de qualité dans des délais serrés.

Qualifications

• Minimum de 4 années d'expérience en agence, avec un portfolio démontrant une solide expérience en publicité pharmaceutique.


• Baccalauréat en design graphique, design numérique, communication visuelle ou dans un domaine connexe.


• Grand souci du détail, de la qualité d'exécution et de la précision en design; vos fichiers sont aussi impeccables que vos concepts créatifs.


• Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud et de Figma.


• Excellente connaissance de la typographie, de la théorie des couleurs, de la mise en page et de la composition visuelle.


• Capacité à travailler à l'intérieur des lignes directrices d'une marque tout en sachant repousser les limites lorsque nécessaire.


• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration; capacité à recevoir de la rétroaction et à la mettre en œuvre avec autonomie.

Informations complémentaires

Publicis Canada s'engage à bâtir une main-d'œuvre diversifiée et représentative des collectivités que nous servons. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, sans égard à la race, à la couleur, à la citoyenneté, à la religion, au sexe, à la situation familiale ou matrimoniale, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, au statut autochtone, à l'âge, au handicap ou à tout autre motif protégé par la loi.

Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l'équipe des ressources humaines.