Remote Chargé ou chargée de la fidélisation des donateurs et donatrices, Entreprises

La date limite pour le dépôt des candidatures est jeudi, 27 juin 2025 - 9 h (HNE) 

Niveau de salaire : Niveau 14 – 70 676 $ par an

Au cœur de l'identité de  Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l'éthique médicale, de l'indépendance, de la neutralité et de l'impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail - des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication - depuis la création de MSF en 1971. 

  Le chargé ou la chargée de la fidélisation - Entreprises établira et maintiendra des relations avec les principaux donateurs et donatrices de MSF en mettant l’accent sur les dons majeurs de l’entreprise. La personne à ce poste s'occupera personnellement de solliciter, fidéliser et gérer les donatrices et donateurs actuels et potentiels, et jouera un rôle essentiel dans la croissance du programme des dons principaux de MSF à travers le Canada. Elle défendra avec passion le travail de MSF et profitera des occasions qui se présenteront à elle pour rencontrer les entreprises donatrices existantes et potentielles. Reconnue pour sa pensée stratégique et sa compréhension approfondie du secteur humanitaire, elle sera motivée et collaborative, confiante dans l'établissement de relations de travail efficaces à travers le mouvement international et capable d'attirer des dons philanthropiques importants en soutien au travail de MSF.

MSF Canada est à la recherche d'un(e) personne qui :

• Dons principaux - Susciter des dons philanthropiques importants en soutien aux projets prioritaires internationaux identifiés par MSF Canada, en accord avec le centre opérationnel de MSF; Superviser un portefeuille de donatrices et donateurs principaux confirmés et potentiels à travers le Canada et peut-être dans d'autres régions, en identifiant parmi ces personnes celles qui s'intéressent au travail de MSF, en engageant le dialogue avec elles, en sollicitant des dons et en gérant les dons reçus, et en entretenant des relations avec elles pour identifier des opportunités de croissance


• Administration du département - Contribuer à l'élaboration du plan annuel pour les Dons principaux et les Dons corporatifs, qui dicte les orientations pour répondre aux besoins de financement prioritaires, communiquer efficacement à propos des activités humanitaires et des efforts de plaidoyer de MSF, et satisfaire aux besoins, objectifs et politiques de MSF; rédiger des rapports (contenant des informations financières) et fournir un service de haute qualité aux donatrices et donateurs potentiels, ainsi qu'aux fondations donatri

Le candidat retenu devra démontrer:

• Expérience confirmée en développement, de préférence dans la collecte de fonds, les Dons principaux et corporatifs, ou avec des bailleurs de fonds multilatéraux/bilatéraux


• Expérience dans tous les aspects de la fidélisation des donateurs et donatrices (recherche, rédaction, suivi et service après-don)


• Expérience à générer des dons dans les six chiffres, y compris des dons complexes en utilisant une variété de véhicules de donation


• Capacité à établir, à gérer et à maintenir des relations respectueuses et engagées avec divers groupes de parties prenantes


• Capacité à analyser et à synthétiser des documents complexes et sensibles et à les utiliser pour élaborer des propositions et des rapports, et à présenter des messages appropriés et bien informés aux donatrices et donateurs confirmés et potentiels


• Expérience confirmée des programmes Microsoft Office (en particulier Word et Excel), des bases de données de collecte de fonds et de la recherche en ligne


• Permis de conduire valide et capacité à voyager à travers le Canada


• Connaissance des questions humanitaires


• Maîtrise de l'anglais

CLIQUE ICI pour la description complète du poste.

La culture d'entreprise positive et innovante de MSF Canada est basée sur des valeurs fondamentales d'humanité, d'intégrité et de résultats. Nos conditions de travail comprennent :

• 4 semaines de vacances par an


• Accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)


• Un modèle de travail hybride (au moins 40 % au bureau et jusqu'à 60 % de travail à domicile)


• Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d'accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.


• Un engagement à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines.


• Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l'employé)


• Compte de dépenses de santé


• Compte de dépenses pour le style de vie


• Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)


• Plan de tranquillité d'esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)


• Budget annuel de développement professionnel 

Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n'est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l'extérieur du Canada.

Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez  View email address on ca.talent.com