Directeur-Trice Retraite

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!
Votre mandat consistera principalement à assurer le service auprès de clients ayant des régimes de retraite (rapports de gouvernance, comité de retraite, présentations aux employés, etc.). Vous contribuerez également activement au développement de nouvelles affaires en retraite et au rayonnement de la pratique.
Vous voulez relever un nouveau défi et contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise? Alors, lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA!
Vos Principales Tâches Seront De
Effectuer des visites de courtoisie auprès des courtiers partenaires afin de maintenir une relation privilégiée, de créer des liens d’affaires durables, et de les appuyer dans la résolution de problèmes et le développement des nouvelles affaires;
Assurer la préparation des rapports de gouvernance dans les délais stipulés, analyser et valider l’information, présenter le rapport aux différents responsables de groupes et/ou courtiers;
Expliquer les différentes caractéristiques des régimes de retraite aux responsables de groupes ou aux assurés lors d’appels, de rencontres ou d’assemblées d’information;
Participer activement au développement de nouvelles affaires en retraite;
Assurer un leadership technique et professionnel dans une ou plusieurs composantes de la pratique;
Participer au développement de la pratique ainsi qu’à la formation des membres de l’équipe;
Effectuer la promotion des produits exclusifs et connexes à notre entreprise et saisir les opportunités d’affaires;
Assister les autres conseillers dans le développement des affaires et le suivi administratif et/ou technique de leurs dossiers;
Coordonner l’implantation et l’inscription de nouveaux groupes de même que le transfert de groupes existants et effectuer les suivis de demandes d’information;
Collaborer avec les partenaires/assureurs en fournissant tous les renseignements et les formulaires requis lors de la vente d’un groupe, d’un nouveau régime, d’un transfert de groupe ou d’une terminaison d’un groupe;
Représenter Groupe Financier AGA lors de congrès ou colloques, participer à des séances de formation à titre d’animateur ou de personne-ressource et produire un rapport de l’événement;
Recueillir desinformations de marché sur les méthodes, les produits, les procédures et autres renseignements susceptibles d’aider Groupe Financier AGA à améliorer la qualité de ses services tout en apportant des solutions constructives;
Participer activement aux réunions des ventes et de SWAT;
Assumer toute autre responsabilité connexe ou dévolue par son supérieur
Qualifications Requises
Expérience de plus de 10 ans en régime de retraite;
Détenir un certificat d’assurances et rentes collectives de l’Autorité des marchés financiers;
Très bonne connaissance des lois sociales;
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
Très bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, de brochures et de communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue. Elle est également essentielle pour offrir un service téléphonique et par courriel aux clients anglophones provenant de l’ensemble du Canada, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues situés hors province.);
Bonnes relations interpersonnelles, bon sens de la communication verbale et écrite;
Capacité à négocier, influencer et rallier les membres de l’équipe, bon sens politique;
Faire preuve de jugement, d’intégrité et d’honnêteté;
Protéger la confidentialité des renseignements confiés à AGA par la clientèle.
Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu?
AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Chez AGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisé n’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de 45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.
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