Coordonnateur De La Gestion Du Changement
Groupe Touchette Inc.
Contribuez à la transformation d’entreprise en tant que Coordonnateur de la gestion du changement. Développez des stratégies efficaces pour l’adoption de nouveaux processus et technologies afin d’assurer un passage fluide.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables métiers et les leaders de transformation. Ce rôle exige une expertise en gestion du changement, des compétences en communication et une capacité à gérer la résistance. Vous serez responsable de la définition des performances de changement et de l’évaluation des impacts des adaptations sur l’organisation.
Responsabilités clés : - Élaborer des plans de gestion du changement pour des projets spécifiques - Réaliser des analyses d’impacts et évaluer les risques d’adoption - Développer des plans de communication clairs et efficaces - Identifier et atténuer les sources potentielles de résistance - Suivre les indicateurs clés de performance pour les initiatives de changement
Exigences : - 3 à 7+ ans d’expérience en gestion du changement - Maîtrise de méthodologies comme PROSCI - Excellente intelligence émotionnelle et compétences en négociation - Diplôme en administration, psychologie ou domaine connexe - Certifications PROSCI ou CCMP valorisées
Mettez à profit vos compétences en gestion du changement pour piloter efficacement les initiatives de transformation.#J-18808-Ljbffr
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables métiers et les leaders de transformation. Ce rôle exige une expertise en gestion du changement, des compétences en communication et une capacité à gérer la résistance. Vous serez responsable de la définition des performances de changement et de l’évaluation des impacts des adaptations sur l’organisation.
Responsabilités clés : - Élaborer des plans de gestion du changement pour des projets spécifiques - Réaliser des analyses d’impacts et évaluer les risques d’adoption - Développer des plans de communication clairs et efficaces - Identifier et atténuer les sources potentielles de résistance - Suivre les indicateurs clés de performance pour les initiatives de changement
Exigences : - 3 à 7+ ans d’expérience en gestion du changement - Maîtrise de méthodologies comme PROSCI - Excellente intelligence émotionnelle et compétences en négociation - Diplôme en administration, psychologie ou domaine connexe - Certifications PROSCI ou CCMP valorisées
Mettez à profit vos compétences en gestion du changement pour piloter efficacement les initiatives de transformation.#J-18808-Ljbffr
Vacancy posted 58 minutes ago
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