Coordonnateur(rice) SST - commerce de détail

Poste : coordonnateur(rice) SST – commerce de détail Lieu de travail : Joliette en mode hybride Horaire travail : lundi au vendredi de jour 40h semaine Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une véritable culture de prévention et de bien-être au travail ? Notre client est à la recherche d’un(e) coordonnateur(rice) SST – commerce de détail qui souhaite avoir un impact concret auprès des gestionnaires et des équipes. Relevant de la partenaire d’affaires principale RH , vous agirez comme expert-conseil en SST, gestion de l’invalidité et responsabilité sociale. Votre role :

• Conseiller les gestionnaires et les employés en matière de SST, prévention, invalidité et obligations légales;
• Développer, implanter et améliorer les programmes, politiques, outils et pratiques en SST et RSE;
• Réaliser des audits, inspections, enquêtes et analyses de risques et assurer le suivi des mesures correctives;
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion des dossiers SST, d’invalidité et de retour au travail;
• Analyser les indicateurs de performance, tableaux de bord et données afin d’identifier les opportunités d’amélioration;
• Coordonner les dossiers liés à la CNESST, au TAT, aux réclamations, aux assurances et aux exonérations de primes;
• Participer activement aux comités SST et aux différents projets d’amélioration continue;
• Collaborer à l’évolution et à l’optimisation du SIRH et des outils de gestion;
• Assurer la conformité des pratiques aux exigences légales québécoises;
• Agir comme partenaire auprès des équipes internes et des partenaires externes.

Le profil recherché :

• Détenir des études en lien avec la santé et sécurité au travail.
• Minimum de 3 ans d’expérience en SST ou gestion de l’invalidité.
• Solide expertise en prévention, audits SST, enquêtes, analyse de risques et législation québécoise (LSST, LATMP, CNESST, TAT).
• Expérience en gestion de l’invalidité, retour au travail et assurances collectives.
• Bonne maîtrise d’Excel, de la suite Office et des SIRH.
• Capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement.
• Être prêt a voyager 1 fois par mois dans les différentes installations aux Québec et Ontario.
• Expérience dans le commerce de détail, un atout.

Les avantages :

• Salaire jusqu'à 80 000 $ par année selon expérience
• Programme de bonification
• Assurance collective complète
• 3 semaines de vacances
• Rabais employés sur les produits
• Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Télémédecine
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB)
• Progression de carrière
• Activités sociales organisées

Pourquoi ce poste ? Parce que vous ne serez pas uniquement responsable de faire appliquer les règles : vous contribuerez directement à faire évoluer la culture SST, à soutenir les gestionnaires et à bâtir des pratiques durables pour l’ensemble de l’organisation. Un rôle stratégique, concret et humain pour un(e) professionnel(le) SST qui souhaite avoir un véritable impact. Pour postuler, envoyer votre CV à Caroline Chouinard à l'adresse View email address on jobboom.com. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.