Technicien minier - Forage sautage

Localisation : Mine Kiena
Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 4/3 ou 7/7 (10 h)

Votre rôle en un coup d'œil

Sous la supervision du coordonnateur en planification, le technicien minier – forage sautage est responsable de la préparation des plans liés aux activités de forage et de dynamitage. Il collabore activement à la planification et au suivi des travaux pour assurer leur exécution sécuritaire et efficace, conformément aux prévisions de l'équipe.

Ce qui vous attend

• Préparer les plans de production : plans de forage, de chargement et dynamitage
• Préparer les plans de forage de trous de service
• Effectuer le suivi quotidien des activités de production
• Traiter les données arpentées, effectuer la mise en plan et analyser les fonds de trous et volumes excavés
• Effectuer l'analyse de dilution et de récupération des chantiers
• Rédiger les rapports mensuels de production
• Assurer les bonnes pratiques en forage et dynamitage par des visites en chantier
• Collaborer avec les autres départements pour la résolution de problèmes
• Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire
• Participer à la mise en place et à l'application des lois, règlements, normes, standards et procédures en application au complexe minier Kiena
• Exécuter toutes autres tâches connexes

Ce qui fera de vous le candidat idéal

• Diplôme d'études collégiales en technologie minérale – exploitation ou toute autre expérience équivalente
• Permis général d'explosifs valide
• Permis de conduire valide
• Expérience en forage et dynamitage (atout)
• Connaissance du logiciel Deswik (atout)
• Modules FMTM (1 à 5 et 7) complétés (atout)

Ce que vous apportez

• Engagement fort en matière de santé et sécurité
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Bon sens de l'observation
• Esprit d'analyse et rigueur
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Communication efficace

Ce que vous trouverez chez nous

Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur (médical et dentaire)
Fonds de pension collectif avec cotisation de l'employeur 2 % supérieure à celle de l'employé (jusqu'à 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel
Opportunités d'avancement dans une entreprise en pleine croissance
Ambiance de travail conviviale et activités sociales régulières
Possibilité de déplacements selon les besoins

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Wesdome est un employeur qui encourage l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, au handicap, à l'orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.