Mécanicien(ne) industriel(le)

Titre du poste : Mécanicien(ne) industriel(le) - CRD Lieu : Montréal-Est, QC (10930 Sherbrooke Est, H1B 1B4) Horaire : Postes permanents de nuit, du lundi au vendredi (40 heures / semaine)

Résumé du poste

Chez Matrec (une division de GFL), nos mécaniciens industriels veillent au bon fonctionnement et à la fiabilité de nos équipements de pointe : ils incarnent notre engagement envers la sécurité, la performance et l'innovation dans la gestion des matières résiduelles. Dans ce rôle clé au sein de notre centre de tri (CRD), vous effectuerez le diagnostic, l'entretien préventif et la réparation de la machinerie lourde afin de soutenir nos opérations quotidiennes.

Pourquoi choisir Matrec

• Avantages sociaux complets : Programme complet d'assurances collectives (médicale, dentaire, etc.) 100 % payé par l'employeur.
• Épargne-retraite : REER collectif avec participation de l'employeur pour assurer votre avenir financier.
• Équipements et environnement moderne : Travaillez dans une entreprise en pleine croissance, axée sur la sécurité, l'innovation et des pratiques de travail rigoureuses.
• Perspectives de carrière à l'échelle nationale : Des opportunités d'épanouissement professionnel au sein d'un leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés.
• Avantages « Vert pour la vie » : Rejoignez une communauté soudée avec un impact concret sur l'environnement et des initiatives de reconnaissance de l'équipe.

Exigences du poste

• Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle.
• Expérience : Minimum de deux (2) ans d'expérience dans l'entretien et la réparation de machinerie.
• Habilités manuelles : Bonne dextérité manuelle pour exécuter les travaux de précision.
• Aptitudes personnelles : Autonomie, débrouillardise, excellente gestion des priorités et capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes.
• Engagement envers la sécurité : Capacité à appliquer de bonnes pratiques de travail et à respecter strictement les règles de santé et sécurité au travail.

Responsabilités

• Diagnostic et réparation : Diagnostiquer les problèmes mécaniques de la machinerie et planifier les réparations en utilisant les méthodes de travail les plus appropriées.
• Entretien préventif : Effectuer les travaux de maintenance et l'entretien préventif des équipements disponibles.
• Gestion et propreté de l'espace de travail : Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps.
• Rapports et suivis : Rédiger des comptes rendus quotidiens sur le travail en cours (ex. : communiquer la date et la durée de mise hors service d'une machinerie).
• Conformité et sécurité : Exécuter les travaux selon les meilleures normes de l'industrie et les exigences en matière de santé et sécurité.
• Autres tâches : Exécuter toute autre tâche connexe requise par le supérieur immédiat.

#Matrec

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic.

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required.

Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that’s on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.