Directeur(Trice) Santé Sécurité

C$125,000 - C$160,000/yearlyNotre client, un acteur reconnu dans le secteur de la construction et des projets d’envergure, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Santé Sécurité pour rejoindre son équipe au Québec. En tant que Directeur(trice) Santé Sécurité, vous ferez partie d’une organisation où votre leadership contribuera directement à renforcer la culture de prévention, à assurer une gouvernance SST solide et à soutenir l’amélioration continue des performances en santé et sécurité.Job Title:
Directeur(trice) Santé SécuritéLocation:
Québec (mode de travail hybride)Développer et déployer la stratégie globale en santé et sécurité au travail, en cohérence avec les objectifs de l’organisation.Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires, notamment celles liées à la CNESST, ainsi qu’à les meilleures pratiques de l’industrie.Agir comme référence et conseiller stratégique auprès de la haute direction pour soutenir la prise de décision en SST.Représenter l’entreprise auprès des organismes réglementaires, superviser les inspections, audits, enquêtes et suivis.Développer et suivre les indicateurs de performance SST, analyser les tendances et piloter des plans d’action avec suivi des mesures correctives.Baccalauréat dans un domaine pertinent (santé et sécurité, gestion, ressources humaines, génie ou discipline connexe).Minimum de 10 ans d’expérience en santé et sécurité dans un environnement de construction, industriel ou multisites.Excellente maîtrise des lois, règlements et exigences de la CNESST.Expérience en gestion des risques, gouvernance SST et amélioration continue.Leadership, influence et gestion du changement, avec de solides habiletés en communication et présentation auprès de la haute direction.Poste permanent de niveau direction, avec un rôle stratégique et un impact direct sur l’organisation.Environnement stimulant, au cœur de projets d’envergure.Mode de travail flexible (présentiel, hybride ou télétravail selon les besoins).Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.Banque de vacances généreuse.Programme de développement professionnel et formation continue.Allocation cellulaire et autres avantages corporatifs.
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