Ingénierie En Chef - Responsable Technique En Ingénierie Système / Systems Engineering Technic...

Description de l'emploi :Vous avez une expérience en ingénierie des systèmes, vous avez travaillé sur un développement avion et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Job Description:***English job description follows***
Description de l'emploi :Vous avez une expérience en ingénierie des systèmes, vous avez travaillé sur un développement avion et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e)
Leader technique pour l'ingénierie des systèmes
au sein de notre équipe Ingénieur en Chef A220 basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l’équipe Administration de portefeuille et gestion des opérations, et jouerez un rôle majeur dans le développement des capacités pour les futurs développements de l’A220, agissant en collaboration avec les centres de compétences ingénierie à Mirabel et l’équipe architecture et intégration de l’avion à Toulouse.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que leader technique pour l'ingénierie des systèmes sera de:
Assurer le déploiement d’un processus robuste de gestion des requis pour le programme A220;
Assurer une approche multi-niveaux intégrée depuis l’architecture avion jusqu'aux systèmes, composants et équipements, tout en garantissant la cohérence entre composants;
Définir le cadre opérationnel et piloter le déploiement d’une stratégie de Validation et Vérification (V&V) pour les nouveaux développements A220.
Votre environnement de travail :Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
Développement individuel: D es opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Piloter l’initiative stratégique de déploiement des processus de gestion des requis et de V&V pour les nouveaux développements A220;
Assurer la coordination des activités x-fonctionnelles parmi les acteurs A220 (Ingénieur en Chef, Ingénierie, Industrie, Services, etc.);
Formaliser la stratégie d’ingénierie des systèmes (SE) pour les nouveaux développements A220, le plan SE, le plan de gestion SE en cohérence avec le Plan de Développement Produit (PDP);
Assurer la disponibilité des livrable SE pour rencontrer les jalons majeurs des des futurs développements;
Confirmer l’arborescence de gestion des requis (RDBS) depuis le niveau avion jusqu’aux niveaux systèmes, composants et équipements;
Assurer la disponibilité de la base de requis techniques pour les jalons majeurs des futurs développements A220;
Identifier leszones de l’avion qui nécessitent le déploiement d’une activité de V&V spécifique, basée sur les impacts des modifications majeures;
Assurer la migration de la base de requis dans le nouvel outil dédié DOORS;
Mettre en place des revues d’avancement de manière régulière et lors de revues programme.
Votre profil:
Diplôme de spécialiste en ingénierie;
Au moins 12 ans d’expérience dans un environnement de développement de produits et en gestion de projet;
Expérience démontrée dans l’application de l’ingénierie des systèmes basée sur les modèles (MBSE), la gestion des exigences et la mise en oeuvre de l’ARP4754 sur au moins un projet de développement;
Fortes capacités d’organisation, d’influence et de présentation, ainsi qu’une aptitude à piloter des activités au sein d’équipes multidisciplinaires;
Compréhension des concepts commerciaux, incluant la valeur du produit et la maîtrise des coûts;
Profil bilingue avec des compétences avancées en négociation en anglais et une maîtrise courante du français.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger (Toulouse, France)
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Job description:Do you have experience in Systems Engineering, have you worked on an aircraft development programme, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a
Systems Engineering Technical leader (SETL)
for New Developments to join our Chief Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada).
You will be part of the Portfolio administration and Business operations team, and play a key role in developing the capabilities for A220 future developments, acting in strong collaboration with the Engineering teams in Mirabel and the Aircraft architecture and integration team in Toulouse.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Systems Engineering Technical leader will be to:
Ensure the deployment of a robust Requirement Management process on the A220 program;
Ensure an integrated approach from overall aircraft level to component / sub-component levels while ensuring consistency across components;
Define the framework and steer the deployment of a Validation & Verification (V&V) strategy for A220 New developments.
Your working environment:The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
Lead the strategic initiative of Requirement Management and V&V deployment for A220 New developments;
Ensure the coordination of X-functional activities across A220 stakeholders (Chief Eng., Engineering, Industrial, Services, etc.);
Formalize the New developments SE Strategy, SE Plan, SE Management Plan in consistency with PDP;
Ensure availability of SE deliverables to meet the New developments milestones;
Confirm the A220 Requirements Data Breakdown Structure (RDBS) from aircraft level down to components/sub-components levels;
Ensure a robust base of technical requirements is available for A220 New developments;
Determine the critical areas where and why specific V&V efforts should be applied based on project risks and priorities;
Ensure requirements migration into the new tool for Requirements management: DOORS;
Report on a regular basis and during program reviews on progress towards plan expectations.
Your profile:
Engineering degree;
More than 12 years experience in product development environment and project management;
Experience of application of MBSE, requirements management and ARP4754 implementation on at least one development;
Strong organizational, influence and presentation skills, and capability to drive activities in multidisciplinary teams;
Understanding of business concepts including product value and cost control;
Bilingual professional with advanced negotiation skills in English and fluency level in French.
This role may involve some travels for business (worldwide).
Occasional travel within Canada & Overseas (Toulouse, France)
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Company:Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:Permanent
Experience Level:Professional
Job Family:Structure Design & Integration
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
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