conseiller.ère en ressources humaines.

Conseiller.ère en ressources humaines
Bas Saint-Laurent - poste permanent

** Bienvenue aux profils juniors**

Vous êtes un.e conseiller.ère en ressources humaines allumé et prêt à plonger au cœur de l'action manufacturière ? Une grande entreprise d'envergure du Bas-Saint-Laurent vous ouvre ses portes pour propulser votre carrière. En devenant le bras droit d'un gestionnaire humain et chevronné, vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'une usine stable et en pleine croissance. C'est l'opportunité idéale pour faire une réelle différence sur le terrain.

Lisez ce qui suit!

Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire compétitif + bonification annuelle;
- Régime complet d'assurances collectives;
- Régime d'épargne retraite intéressant;
- 3 semaines de vacances dès l'embauche;
- Horaire flexible du lundi au vendredi (40h/semaine);
- Possibilité d'évolution;
- Environnement humain et collaboratif.

Responsabilités
Dans ce rôle généraliste, voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Vous effectuerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans leur gestion d'équipe;
- Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers en lien avec la SST;

- Vous serez chargé du recrutement, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés;
- Vous prendrez en charge l'administration des assurances collectives et des congés;
- Vous organisez et planifiez les formations requises pour les employés;
- Vous collaborez de près avec la direction sur divers projets et initiatives RH.

Qualifications
Voici le profil recherché :
- Détenir un BAC en Relations Industrielles ou en Gestion des Ressources Humaines;
- Ouvert aux profils juniors (2 ans et + est un atout, mais votre potentiel et votre fit humain feront la différence);
- Expérience en milieu manufacturier (atout);
- Vous avec un anglais de niveau intermédiaire-avancé, car vous devrez communiquer avec des gestionnaires hors Québec sur une base régulière;
- Vous êtes une personne de nature autonome, proactive et de terrain;
- Vous savez créer des liens de confiance avec les employés.

Sommaire
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Bas Saint-Laurent - poste permanent

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Marie-Julie

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