Conseiller(ère) Sénior, Ingénierie Civil/Structure

Conseiller(ère) Sénior, Ingénierie Civil/Structure

• La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!

• Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici .

• Poste basé au Saguenay, QC.

Nous cherchons de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

Au sujet du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Sénior, Ingénierie Civil/Structure, afin de soutenir l’exécution efficace des projets structurants à travers les installations du SLSJ (Saguenay–Lac-Saint-Jean).

Relevant du Chef de service – Services aux projets, vous serez responsable de définir les standards d’ingénierie et assurer la cohérence technique des projets, en collaborant avec les équipes internes et les firmes pour optimiser les choix et la performance globale des projets.

Responsabilités principales

• Promouvoir et incarner une culture axée sur la santé et la sécurité, l’inclusion, la performance, la rigueur et l’amélioration continue dans l’ensemble du système de livraison de projets.

• Agir comme référent d’ingénierie Civil/Structure à l’échelle du système de livraison de projets.

• Définir, maintenir et faire évoluer les standards généraux d’ingénierie Civil/Structure applicables aux projets (ex. hypothèses par défaut, principes de conception, constructions-types).

• Assurer la cohérence technique inter-projets et réduire la variabilité inutile des solutions.

• Arbitrer avec les partenaires spécialisés et les firmes d’ingénierie certaines hypothèses de conception et choix techniques. Cibler et intervenir prioritairement sur les enjeux à plus fort impact pour l’organisation (coût, échéancier, risque, constructibilité, opérabilité).

• Soutenir la résolution d’enjeux techniques complexes ou transversaux dépassant l’échelle d’un projet individuel.

• Contribuer à l’optimisation de la valeur globale des projets (efficacité du capital, simplification, choix techniques robustes/ adaptés).

• Mobiliser et entretenir un réseau étendu d’experts internes et externes (ex. expertises centrales, ingénierie spécialisée, Gestion des actifs).

• Jouer un rôle de point d’intégration technique entre projets, fonctions internes et partenaires externes.

• Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à l’efficacité de l’ingénierie des projets; contribuer aux revues de performance et recommander des actions d’amélioration ciblées.

• Assurer une collaboration étroite et une gestion rigoureuse de la performance avec les partenaires externes (ex. firmes d’ingénierie, consultants), en veillant à l’alignement avec les pratiques, standards et attentes de l’organisation.

• Assurer une évaluation rigoureuse, structurée et proactive l’ingénierie de certains projets, à toutes les phases de leur cycle de vie, et favoriser une culture de transparence, de responsabilisation et de prise de décision éclairée.

• Collaborer activement avec les équipes internes (opérations, gestion de projet, gestion de portfolio, gestion des actifs, finances, approvisionnements, etc.) afin d’assurer une intégration fluide et cohérente de l’ingénierie de projets à l’échelle de l’organisation.

Découvrez des parcours inspirants dans Le Lingot

• Leader sectoriel, Services Ingénierie

La valeur de la diversité

Fìère ingénieure ambassadrice

• Cheffe de projet, Services Ingénierie

• Chef de projet, services ingénierie

À propos de vous

Pour être considéré(e), vous devez posséder

• Engagement à assurer votre sécurité et celle de votre équipe

• Baccalauréat en ingénierie Civil/Structure, membre en règle de l’OIQ.

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant de l’expérience en conception Civil/Structure de projets complexes dans un environnement industriel lourd.

• Capacité d’influence et de collaboration, fondée sur l’écoute et la compréhension des enjeux des projets, permettant d’accompagner les équipes et l’organisation vers l’application cohérente des meilleures pratiques d’ingénierie, dans une posture structurante et non hiérarchique.

• Expérience démontrée dans la prise de responsabilité professionnelle (signature et scellement de plans) en environnement industriel complexe.

• Capacité éprouvée à arbitrer des enjeux techniques impliquant des exigences clients, des contraintes opérationnelles et des requis réglementaires parfois difficile à combiner.

• Maîtrise de l’interprétation et de l’application des codes, normes et exigences légales en contexte de l’ingénierie Civil/Structure des projets.

• Solide jugement technique permettant de prendre des décisions structurantes sous incertitude et dans des contextes à fort impact.

• Exposition à des revues de conception, approches de constructibilité et enjeux d’intégration interdisciplinaire.

• Connaissance des outils spécialisés en génie Civil/Structure.

• Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration régulière avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler : votre motivation et vos idées comptent autant que votre expérience!

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations

• Salaire de base très concurrentiel

• Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux

• Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur

• Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur

• Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive.

Pour plus d’informations, cliquez ici :

La période de candidature prend fin 3 aout 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.