Superviseur(e) à l'usinage

Canmec est à la recherche d'un(e) superviseur(e) à l'usinage.

Pourquoi se joindre à la famille Canmec?

Horaire de travail de 40 ou 37,5 heure par semaine lorsque le poste le permet;

Horaire flexible et variable;

Prime d'éloignement;

Politique de télétravail lorsque le poste le permet;

Télémédecine;

Compte santé bien-être Tedy;

Montant annuel pour articles promotionnels;

12 fériés par année;

Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;

Vacances annuelles selon expérience;

Congés mobiles;

REER;

Assurances collectives;

Programme d'aide aux employés;

Une journée de bénévolat par année;

Comités (SSE, environnement, etc.);

Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux;

Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives.

Canmec est détenteur du sceau Concilivi.

Le/la superviseur(e) à l'usinage est responsable de tenir à jour la planification d'usinage à court/moyen/long terme, d'assurer le bon fonctionnement du programme de maintenance préventive ainsi que de piloter les projets d'amélioration continue identifiés selon les priorités organisationnelles.

Ses principales responsabilités sont:

Superviser les activités quotidiennes de l'équipe d'usinage;

Coordonner la répartition des tâches selon les priorités de production;

Participer à l'optimisation des opérations manufacturières, et ce conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise;

Gérer le programme de maintenance préventive et corrective relié aux équipements de production et voir à la priorisation des tâches;

Responsable d'étudier, d'optimiser et de perfectionner les méthodes de fabrication sur un produit spécifique ou une partie d'un processus de fabrication;

Réaliser divers mandats liés entres autres à l'optimisation des méthodes et l'organisation du travail, l'amélioration de la productivité et de la qualité ainsi que la réduction des coûts;

Participer à l'identification des priorités organisationnelles en collaboration avec la direction;

Collaborer à la mise en place, à la compréhension et au suivi des indicateurs de performances de l'entreprise;

Participer au comité d'amélioration continue de l'entreprise;

Travailler en collaboration avec tous les autres départements de l'entreprise.

No. de référence 2026-04-16

DEC en technique de génie mécanique ou l'équivalent ou DEP en usinage;

Toute combinaison de formation et d'expérience équivalente sera considérée;

2 à 4 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions similaires;

Connaissance des techniques et procédés de fabrication reliés aux activités de l'atelier (usinage, mécanique, peinture);

Connaissances des équipements de production (tours, aléseuses, rectifieuses, etc.);

Connaissance des principes reconnus reliés à l'amélioration continue;

Habileté à travailler en équipe (chargés de projets, employés de production, superviseur, etc.);

Habileté à la gestion multitâche;

Habileté à la résolution de problèmes;

Bonne communication orale et écrite;

Maîtrise de la suite Microsoft Office;

Détenir des connaissances techniques dans le secteur des pâtes et papiers sera également considéré comme étant un atout.