Chef de service bénévolat et soins spirituels

Job Responsibility: Établissement : CISSS de la Montérégie-Ouest Titre d'emploi : Chef de service bénévolat et soins spirituels Clientèle : Territoire de l'emploi : Tout le territoire de la Montérégie-Ouest Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement de plus de 6 mois Statut de l'emploi : Temporaire - temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Poste d'encadrement Direction : Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l'enseignement universitaire (DSMREU) Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.) Échelle salariale : Nombre d'emplois disponibles : Fin d'affichage : 2024-07-26 Numéro de référence : CCAD-24-6654 Description : Statut de poste : Temporaire 8 à 12 mois Territoire : Montérégie-Ouest Télétravail : Occasionnel Port d'attache : à déterminer Fonctions Sous l'autorité de la directrice adjointe des services multidisciplinaires aux opérations, la personne titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle planifiera et veillera au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines composant les équipes sous sa responsabilité, et ce, en étroite collaboration avec toutes les directions. Elle sera responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des services de soins spirituels de l'ensemble de l'organisation. Elle agira également à titre d'expert gérant, orientant et soutenant les différentes activités réalisées par les bénévoles œuvrant dans l'établissement. La personne titulaire du poste assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité lui permettant de réaliser la mission principale du service des bénévoles et des soins spirituels qui est d'assurer à la clientèle de l'établissement une meilleure qualité de vie aux usagers, par une contribution volontaire, gratuite et complémentaire aux services de l'organisation. À cet effet, ses actions devront s'inscrire dans la vision et la mission de l'organisation et devront être en cohérence avec les priorités de l'organisation. De plus, elle contribuera au développement et au maintien d'une culture d'amélioration continue de la qualité. Pour le secteur plus spécifique du bénévolat, la personne titulaire du poste coordonne les équipes de bénévoles et voit à l'organisation de diverses activités visant la promotion, le recrutement, l'intégration et la formation ainsi que la communication avec les équipes de bénévoles de même que la reconnaissance de leur contribution. Elle pourra agir à titre de représentante de l'organisation dans les activités touchant le bénévolat. Afin de réaliser ses mandats, elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions et partenaires du CISSS de la Montérégie-Ouest. Enfin, elle s'assure de la mise en place d'activités d'amélioration de la qualité et de formations destinées aux équipes de bénévoles. Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Le ou la chef de service bénévolat et soins spirituels exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est :

• Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail ;
• Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération

• Salaire se situant dans la classe 37 (minimum 80 052 $ | maximum 104 067 $);
• 6 semaines de vacances ;
• Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l'accès à des spas ; et plus encore !

Exigences :

• Formation universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
• Membre d'un ordre professionnel, un atout;
• Expérience de travail pertinente de 5 ans, dont au moins 2 ans dans un poste de gestion;
• Formation en gestion est un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des systèmes d'information cliniques;
• Une expérience importante reliée aux fonctions peut compenser l'une ou l'autre des exigences;
• La connaissance du milieu associatif (ou organismes communautaires) est un atout.

Remarques : Postulez dès maintenant ! Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d'hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l'autisme et la dépendance. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l'intérêt envers notre organisation. Pour toutes questions relatives à l'affichage, vous pouvez communiquer avec madame Vanessa Ranger au Voir le numéro de téléphone sur ca.edajobs.com, poste 6046. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au (choisir la catégorie d'emploi recherché « cadres »). Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu'au « grand public » répondant aux exigences. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.