Remote Programmeur de jeux sénior

Chez Kabam, nous relevons constamment la barre de l'excellence dans le domaine des jeux mobiles gratuits. Nous embauchons pour la passion et la diversité, afin de triompher grâce à nos compétences collectives. Nos équipes sont composées d'une fusion de personnalités et d'intérêts unis par une nature collaborative, une culture axée sur le plaisir, et une volonté de tout mettre en œuvre pour créer d'excellents jeux. Et c'est là que vous intervenez…

Nous sommes à la recherche d'un programmeur de jeux sénior / d'une programmeuse de jeux sénior hautement expérimenté(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle essentiel, vous mettrez à profit vos connaissances approfondies pour développer et maintenir des systèmes et des outils avancés, optimisant les flux de travail et garantissant une haute performance pour nos équipes de jeu. Vous dirigerez des projets d'envergure, aborderez des problèmes complexes et jouerez un rôle clé dans le mentorat et l'encadrement des ingénieurs juniors.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Architecturer et maintenir des systèmes de jeu : Concevoir, implémenter et maintenir des systèmes de jeu robustes et évolutifs en écrivant du code propre, en effectuant des révisions de code et en collaborant avec les concepteurs.
• Créer de nouveaux outils et maintenir les outils existants pour les concepteurs et les artistes : Développer, intégrer et améliorer des outils et des éditeurs personnalisés pour accroître l'autonomie des concepteurs et des artistes et améliorer leurs flux de création de contenu.
• Participer à la planification du développement : Collaborer avec les producteurs et les gestionnaires de projet pour estimer les tâches, créer des calendriers de développement et suivre les progrès pour s'assurer que les jalons sont atteints.
• Créer des écrans, des widgets et d'autres éléments d'interface utilisateur (UI ) : Architecturer et implémenter des éléments d'UI extensibles et réactifs, tels que des écrans et des widgets, en étroite collaboration avec l'équipe de conception pour concrétiser leur vision.
• Analyser les conceptions de fonctionnalités et donner votre avis sur les coûts et les alternatives possibles : Examiner les conceptions de fonctionnalités et les maquettes fonctionnelles (wireframes) pour fournir des commentaires techniques sur la faisabilité, les coûts et les alternatives de mise en œuvre potentielles.
• Travailler en étroite collaboration dans un environnement agile et hautement collaboratif : Participer activement à un environnement agile, en collaborant étroitement avec les producteurs, les artistes, les concepteurs et les autres programmeurs pour intégrer les systèmes de manière transparente.
• Concevoir et soutenir des outils qui améliorent les flux de travail : Identifier les inefficacités dans les flux de travail entre les différentes disciplines et créer des outils pour automatiser les tâches et optimiser les pipelines.
• Optimiser la performance du jeu : Effectuer des analyses de performance et du profilage pour optimiser les pipelines de rendu, les animations et d'autres interactions afin d'améliorer la performance globale du jeu.
• Résoudre les problèmes du jeu : Diagnostiquer et résoudre des problèmes de performance spécifiques au jeu, y compris ceux liés au profilage, à la mémoire, au CPU, à l'exécution et aux temps de chargement.

Pour avoir du succès dans ce rôle, votre parcours doit comprendre les éléments suivants :

• Expérience et réalisations : Vous devez détenir un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalente), plus de 8 ans d'expérience en développement de logiciels, et une expérience avérée dans la livraison de plusieurs jeux en ligne, du prototype au lancement sur PC, console ou mobile.
• Compétences expertes en programmation : Vous devez avoir une maîtrise experte de C#, ainsi qu'une solide expérience avec les systèmes de contrôle de version comme GIT ou Perforce.
• Architecture de moteurs et de systèmes : Une connaissance approfondie de Unity est requise, et une expérience avec plusieurs moteurs de jeu est un atout. Vous devez également posséder une capacité experte à architecturer des systèmes de jeu complexes (ex: IA, multijoueur, contrôles, systèmes RPG).
• Optimisation de la performance : Vous devez avoir une expérience démontrée en profilage, en dépannage et en optimisation de la performance des jeux sur toutes les plateformes, en abordant les problèmes de mémoire, de CPU et de rendu.
• Développement mobile et UI : Une expérience en développement mobile pour Android et iOS est nécessaire, ainsi qu'une familiarité avec les frameworks d'interface utilisateur tels que Unity GUI ou NGUI.
• Travail d'équipe et flux de travail : Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, et vous épanouir dans un environnement Agile ou Kanban. Vous devez être capable de travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
• Compétences en communication : Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Notre Succès est dû au travail acharné de nos collaborateurs. Nous partageons notre réussite avec nos collaborateurs grâce à d'avantages sociaux flexibles et de programmes de récompenses, de swag, des collations et bien plus encore. voici un aperçu du soutien que nous apportons à nos employés

• Couverture maladie complémentaire : Il n'y a aucune attente ! Couverture maladie complémentaire est effective dès le premier jour. Nos avantages couvrent les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance-vie, l'assurance invalidité et les services paramédicaux complémentaires tels que les soins de la vue, les praticiens de la santé mentale, les massages, la physiothérapie, l'acupuncture et bien plus encore.
• Avantages DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance) : le DEIB est important pour nous et nos employés. C'est pourquoi nos avantages sociaux incluent des soins d'affirmation du genre, des soins en fertilité, et d'autres traitements hormonaux et médicaments.
• Compte de dépenses flexibles : nos avantages sociaux sont basés sur un modèle de crédit flexible, ce qui vous permettant de choisir les niveaux de couverture qui vous conviennent et d'affecter le reste à un REER/CELI collectif, à un compte de dépenses de santé et/ou à un compte de dépenses personnel.
• Cotisation du REER : tout le monde prend sa retraite un jour, et nous aidons nos employés à épargner pour leur avenir grâce à un programme de cotisations disponible dès les 90 jours chez nous.
• Congés payés et congés parentaux : nous offrons des congés parentaux payés, des congés payés illimités, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie et de fermeture lors des jours fériés.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille : ce programme offre un soutien à la gestion de crise, des soins de santé mentale immédiats et un soutien général au bien-être émotionnel, mental et financier.
• Telus Soins Virtuels : nous offrons un meilleur accès aux prestataires de soins de santé à distance pour le renouvellement d'ordonnances depuis le confort de votre domicile.
• Apprentissage et croissance : Nous encourageons nos collaborateurs à se développer sur le plan personnel et professionnel, et nous les soutenons dans cette démarche en organisant régulièrement des déjeuners conférences et en versant une allocation de formation
• Transparence des salaires : Nous communiquons aux employés la fourchette de rémunération correspondant à leur poste et des cartes de carrière claires pour déterminer comment il est possible d’évoluer dans leur poste ou accéder à une promotion.
• Espaces agréables : Nos bureaux sont situés à San Francisco, Los Angeles, Vancouver, Montréal, l'Île-du-Prince-Édouard et Séoul. Que ce soit pour profiter de l'été sur la terrasse en plein air du centre-ville de Vancouver, regarder les feux d'artifice sur la Rive-Sud de Montréal, ou découvrir les spécialités locales du centre-ville de Charlottetown, nous souhaitons que nos employés se sentent valorisés lorsqu'ils passent du temps au bureau !
• Redonner à la communauté : Notre initiative « Agents du Changement » est la manière dont nous soutenons les communautés qui nous tiennent à cœur, et nous organisons plusieurs événements et collectes de fonds chaque année, que les Agents du Changement organisent.
• Travail hybride : Nous visons à fournir des arrangements flexibles qui conviennent à tous les styles de travail. Toutes les équipes de Kabam sont des environnements de travail hybrides, avec un minimum de 2 jours au bureau pour favoriser la collaboration et la cohésion de l'équipe. Des options de travail à distance sont également disponibles pour certains postes au sein de Kabam.

Excited by this opportunity? Kabam is dedicated to growing our diverse and inclusive workforce, so if your past experience doesn’t perfectly match the listed requirements we encourage you to apply anyways - you could be a great fit for this or other positions.

We invite you to apply now and start the conversation with us. Together, we can create and support some of the best games ever made and entertain the world!

About Kabam

Kabam is a world leader in developing entertaining, immersive, and highly social multiplayer games, bringing high-quality graphics, next-generation technology, and revolutionary gameplay to players around the world.

Kabam’s games, Marvel Contest of Champions , Shop Titans , and more have generated hundreds of millions of downloads and have received multiple awards including Apple’s Editor’s Choice and Google Play’s Best Game of the Year.

Founded in 2006, Kabam has studios and offices in Vancouver, Montreal and Charlottetown in Canada, Los Angeles and San Francisco in the United States, and in Seoul, South Korea. Kabam is a wholly-owned subsidiary of Netmarble Games.

Kabam is an Equal Employment Opportunity employer committed to building a diverse and equitable workplace, and inclusive environment for all existing and potential employees. Employment decisions are based on candidate qualifications and business need, not race, color, ancestry, place of origin, age, sex (including pregnancy), gender identity or expression, sexual orientation, political belief, religion, creed, marital or family status, medical condition, genetic information, physical or mental disability, military or veteran status, prior criminal conviction or any other protected class in accordance with federal, state or provincial and local laws and ordinances. Accommodations will be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the selection process.