Analyste ou associé gestion des ressources financières

Analyste ou associé gestion des ressources financières

Sur lieu de travail

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie

Lieu(x): London, Montréal, Toronto

Joins-toi à une équipe à fort impact des marchés des capitaux, où la stratégie financière rencontre l’innovation. En tant qu’analyste ou associé·e au sein de l’équipe de gestion des ressources financières, tu joueras un rôle clé dans l’optimisation des structures et des processus des marchés des capitaux, en tenant compte des contraintes liées au capital, à la liquidité, à la réglementation et à la fiscalité opérationnelle. Ce rôle est au cœur des activités des pupitres de négociation et de leurs opérations, contribuant à l’efficacité et à la conformité des activités dans un environnement complexe où les ressources sont limitées et les exigences réglementaires élevées. Tu collaboreras étroitement avec les équipes de Financement mondial et d’Actions mondiales, ainsi qu’avec certains secteurs de Gestion de patrimoine, au besoin. La collaboration avec l’équipe de fiscalité corporative et les bureaux internationaux sera également essentielle à ton succès.

• Exécuter les contrôles transactionnels quotidiens et hebdomadaires pour les lignes d’affaires des Marchés des capitaux.
• Compiler et analyser les rapports de transactions et de dividendes en partenariat avec l’équipe de fiscalité corporative.
• Représenter l’équipe dans différents forums de gouvernance, notamment le Tax Capability Sync et le Client Onboarding and Management Capability Sync.
• Agir à titre d’expert·e-conseil dans les initiatives transversales touchant les nouveaux produits, les opérations et les processus liés à la fiscalité opérationnelle.
• Examiner, analyser et évaluer les événements liés aux risques opérationnels en matière fiscale.
• Contribuer à des initiatives de transformation réglementaire et commerciale stratégiques.

Ton équipe L’équipe de gestion des ressources financières travaille en étroite collaboration avec les lignes d’affaires et les dirigeant·e·s des Marchés des capitaux afin de les conseiller sur l’allocation optimale de leurs ressources financières. Elle soutient le développement des affaires et évalue les processus liés au capital, à la liquidité, à la réglementation et à la fiscalité afin d’en améliorer l’efficacité et la performance. L’équipe pilote également des initiatives réglementaires d’envergure touchant les Marchés des capitaux et, lorsque requis, certains secteurs de Gestion de patrimoine. Tu relèveras de la directrice générale, Gestion des ressources financières. Au sein d’une équipe reconnue pour sa collaboration, son agilité et sa volonté d’amélioration continue, tu contribueras à déployer efficacement les ressources dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Le poste peut être basé à Montréal ou à Toronto et nécessite une présence au bureau cinq jours par semaine. Pour les candidat·e·s intéressé·e·s par une opportunité à l’international, un poste similaire est également offert à Londres, au Royaume-Uni.

• Baccalauréat ou maîtrise en administration, en finance, en fiscalité ou dans un domaine connexe.
• Entre 3 et 5 ans d’expérience dans les marchés des capitaux, la garde de valeurs ou les opérations fiscales.
• Excellentes aptitudes analytiques et solides compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à développer et maintenir des relations de collaboration positives avec les équipes des Marchés financiers et de la Gestion de patrimoine.
• Autonomie, sens de l’initiative et approche proactive.
• Connaissance de langages de programmation tels que Python ou SQL, ou intérêt marqué à développer ces compétences (atout).
• Expérience avec des outils de déclaration réglementaire ou fiscale (atout).

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Marché des capitaux Communication Entrepreneuriat Taxe internationale Résolution de problèmes Initiative Reporting réglementaire Agilité Planification et rapports fiscaux Risques fiscaux Collaboration Gestion des relations

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.