Partenaire Rh Rémunération Et Sst

Transformez les priorités de rémunération et santé-sécurité en pratiques cohérentes chez Opto-Réseau, avec jusqu’à trois jours de télétravail. Conseillez le réseau et le siège social avec rigueur.En tant que Partenaire d’affaire principal.E, Ressources humaines, vous contribuerez à la structure salariale, aux avantages sociaux et aux obligations SST. Vous offrirez aussi un service-conseil aux membres et accompagnerez les cliniques dans l’application de bonnes pratiques RH. Le poste combine analyse, prévention et influence.Responsabilités clés:
Analyser et faire évoluer la structure salarialeMaintenir une rémunération équitable, compétitive et cohérenteCollaborer aux programmes d’avantages sociauxAssurer la vigie des obligations SST du réseauAccompagner les membres dans leurs pratiques RHExigences:
Être membre de l’ordre CRHADétenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinentePosséder sept à dix ans d’expérience RH généralisteComprendre les normes du travail et la CNESSTIntervenir avec tact dans des situations sensiblesMettez votre expertise en rémunération, SST et conseil RH au service de la cohérence du réseau Opto-Réseau.
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