commis d'entrepôt - chaufeur - livreur.

Nous sommes à la recherche d'un Commis d'entrepôt dynamique et efficace pour rejoindre notre équipe située à Laval. Si vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance à Laval, ce défi est pour vous.

En tant que Commis d'entrepôt, vous participerez activement aux opérations quotidiennes d'un centre de distribution

Avantages
Quels seront vos avantages ?

-Salaire compétitif : 23-26 $/heure.
-Horaire : Lundi au jeudi de 8 h à 17 h, et vendredi de 8 h à 16 h.
-Lieu de travail : Laval.
-Prime de 5 % basée sur la performance.
-REER après 12 mois.
-Allocation annuelle de 200 $ pour chaussures de sécurité (une paire fournie par an par l'entreprise).
-Crédit annuel de 400 $ pour activités physiques.
-3 semaines de vacances par année.

Responsabilités
Quelles seront vos tâches quotidiennes dans le rôle de commis d'entrepôt?

-Gestion des stocks : réception, préparation, emballage et contrôle des inventaires (réapprovisionnement et comptage cyclique).
-Mélange de peinture.
-Offrir un service client impeccable pour garantir la satisfaction des clients internes et externes.

- Effectuer des livraisons chez les clients avec le véhicule de l'entreprise

Qualifications
Voici les compétences et exigences du poste :

-Professionnalisme, attitude proactive, positif et axé sur le client.
-Excellence en organisation et gestion du temps.
-Être bilingue
-Connaissances pratiques de Microsoft Excel, Word
-Capacité physique : aptitude à soulever des charges allant jusqu'à 50 lbs (environ 23 kg).
-Expérience en conduite de chariot élévateur (permis actif préféré)
-La possession d'un dossier de conduite acceptable et la réussite d'une vérification des antécédents sont des conditions d'embauche.

Sommaire
Le poste de Commis d'entrepôt exige une grande capacité à travailler sous pression pour respecter des délais court. Si vous êtes prêt à relever ce défi en tant que Commis d'entrepôt, postulez dès maintenant !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more