Senior manager, board services, enterprise board management

Date limite pour présenter sa candidature :

10/15/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Services juridiques

Provides services in support of legal counsel. Participates in the implementation of improvement opportunities to contribute to the effective and efficient operations of the business. Builds productive relationships with legal counsel, Board and Committee members, and delivers exceptional administrative service through responsive, accurate and knowledgeable support.

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.




• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.




• Regularly connects work to BMO's purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.




• Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders.




• Attracts, retains, and enables the career development of top talent.




• Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance.




• Acts as a trusted advisor to senior leaders for making business decisions and implementing strategic initiatives.




• Acts as a subject matter expert for internal/external stakeholders.




• Participates the development and distribution of tailored messaging.




• Reviews technical procedures for all key processes including those pertaining to the Board of Directors, Committees and Shareholder Services, and implement process improvements, as required.




• Leads the execution of operational programs; assesses and adapts as needed to ensure quality of execution.




• Manages timeline of activities and monitors calendar of scheduled appointments and meetings.




• Maintains corporate records and registrations.




• Plans, attends and executes allocated Board and Board Committee meetings and Annual General Meeting of Shareholders, including review and coordination of agendas with various stakeholders, coordination of the allocated Board and Board Committee meeting material mailing process, meeting minutes scribing, follow-up trackers, matter submission, management proxy circular, coordination of volunteers roles and medical staff allocation




• Prepares correspondence, reports and other documents as required.




• Develops and maintains filing systems; ensures business/ operational reports, forms and other documentation, paper or electronic, are readily available.




• Coordinates all internal/ external audits and provides process and research support, such as personal property security and corporate searching.




• Maintains BMO Corporate Governance website and certifies accuracy of portfolio information in Global Entity Management System (GEMS).




• Certifies completion of compliance procedures, legal documents, and documentation to support various transactions.




• Coordinates internal funding transactions.




• Provides insider reporting information, including ensuring insider filing requirements and controls, and monitors the exercising of stock options as required.




• Supports the management of projects and transactions by monitoring progress against key milestones and monitoring project expenses to ensure on budget.




• Handles sensitive/ confidential Bank information while minimizing risk.




• Operates effectively in a high stress environment with constantly changing expectations.




• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.




• Privy to sensitive and confidential Bank Matters which may impact the Bank’s reputational risk.




• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.




• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.




• Implements changes in response to shifting trends.




• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically 7+ years of relevant experience in finance, risk management, legal or compliance.




• Proficient knowledge of the business and regulatory environment.




• Law degree preferred with focus on corporate, securities or tax law.




• Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.




• Verbal & written communication skills - In-depth / Expert.




• Analytical and problem solving skills - In-depth / Expert.




• Influence skills - In-depth / Expert.




• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.




• Able to manage ambiguity.




• Data driven decision making - In-depth / Expert.

Salaire :

$105,000.00 - $215,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres ava­nts et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicitité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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